回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛鷹工場/ 作業員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 20万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は年に一回ほど賞与は最初の一年は貰えないものだと思っていいと思います。その説明はされずに、直前になってもらえないことを告げられます。
赴任時の手当は充実していますが、そのほかはほったらかしのイメージです。
評価制度:
キャリアのコースで入ればサブリーダーまではステップアップできますが、サブリーダーからはできる人でも5年ほどサブリーダーで働いた後リーダーに上がります。
どれだけ実績を上げようと工程での実績なのであまり自分への還元がありません。
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回答者: 女性/ H社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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