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アミノ化学工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】製造から出荷まで、決め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】事務の仕事は、自分が担当している会社から頂いた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】職場ごとの仲は良いので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】納期管理、在庫管理が主な仕事でしたが、様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社も多く、引き継ぎもしっかり行われる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】事務だけではどうしようもないことが起きた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいアイデアを出しやすい環境であ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】参加自由型の勉強会があります。月に2回ほど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらかというと過程を重視していると思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】それぞれの部署で、仲がいい人同士で飲み会はよくありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】昇級はありますが、残業代が出ない部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部での社会人の基礎的なマナー研修、社内で定期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】土日祝休みで残業もあまりしないよう決めら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】日々改善しなくてはいけないことは上司へ報
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】出来る事務になりたいです。社内で必要とさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】まずは実践で覚えます。後から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】新人に対しては定期的に研修が行われますが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】ほとんどありません。毎月一日に全体朝礼と、長期休暇
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様と納期の交渉をしたり、社内に工程管
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】勉強会では新しい意見を提
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】小さい会社なので、何か問題がある時は社長も含め会議
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力や先をみて行動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】世襲制の会社なので、社長の言うことが絶対というと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】若年層に関する失敗には寛容ですが、有る程度の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自主性がある人です。勉強しようと思えば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】製品の作業工程、進み具合の確認等で毎日他部署と関わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】何か困っていることはあるか、手伝うことはあるか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:セミナーの案内があるが、参加してしまうと社員への報告会を開催しなけれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:月に2回、業務終了後に半強制の勉強会がある。参加しないと査定に関わる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:声の大きい人が評価される傾向にあり、実際に携わった仕事での評... 続きを見る
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広島県広島市西区
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:かなり放任主義なので積極性があれば成長の機会はあると思います... 続きを見る

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