回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 20万円 | 15万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給料水準は高くない。
ただ、新卒の初任給は同世代と比較して高い方ではあると思う。
そこから上がっていくかは成果次第ではあるが、昇格しないと微々たる程度の昇給額である。
評価制度:
定量、定性で評価される。
結果を出していれば、昇給・昇格はできる。
ただ、階級が下のうちは定量よりも定性面での評価ウエイトが高いため、会社の行動指針を体現しているかの方が重要度が高い。
給料水準は高くない。
ただ、新卒の初任給は同世代と比較して高い方ではあると思う。
そこから上がっていくかは成果次第ではあるが、昇格しないと微々たる程度の昇給額である。
評価制度:
定量、定性で評価される。
結果を出していれば、昇給・昇格はできる。
ただ、階級が下のうちは定量よりも定性面での評価ウエイトが高いため、会社の行動指針を体現しているかの方が重要度が高い。
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