回答者： 男性/ 電気主任技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与はポイント制で、担当する物件が多い程、給与が上がります。
0～20ポイントは月収20万円、21～25ポイントは月収25万円、26～30ポイントは月収30万円という具合です。
賞与はありません。交通費は、一律3万円程です。
評価制度：
担当するお客様の物件数（ポイント数）で給与が決まる制度なので、昇進や昇格といった概念は無いと認識しています。
年功序列もありません。
お客様と良好なコミュニケーションが取れて評判が良くなれば、担当する物件数を増やしやすい環境になると思います。
給与はポイント制で、担当する物件が多い程、給与が上がります。
0～20ポイントは月収20万円、21～25ポイントは月収25万円、26～30ポイントは月収30万円という具合です。
賞与はありません。交通費は、一律3万円程です。
評価制度：
担当するお客様の物件数（ポイント数）で給与が決まる制度なので、昇進や昇格といった概念は無いと認識しています。
年功序列もありません。
お客様と良好なコミュニケーションが取れて評判が良くなれば、担当する物件数を増やしやすい環境になると思います。