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A.T.カーニー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1047万円350~2300万円16人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収1047万円
回答者の年収範囲350~2300万円
回答者数16人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		1550万円
（平均年齢39.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		675万円
（平均年齢40.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		875万円
（平均年齢37.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		1036万円
（平均年齢26.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳1129万円1600万円7人

年収分布

（人）
（万円）

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A.T.カーニー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
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契約社員
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業務委託
その他
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中途入社
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年11月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
実力主義。価値を出せる人材が相応のランクになり、相応の報酬を受ける体制になっている

評価制度:
シニアコンサルタントがコンサルタント1人づつに担当者としてつき、半期ごとに客観的なファクトを収集。そのファクトに基づき、評価会議を実施している。公平性は担保されているのではないか

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口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1500万円 110万円 0万円 200万円
年収 1500万円
月給（総額） 110万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
評価制度:ランクごとに評価基準はグローバルで統一されている。各プロジェクトごとに
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口コミ投稿日：2021年09月07日

回答者： 女性/ Senior Business Analyst/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年09月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 60万円 0万円 30万円
年収 750万円
月給（総額） 60万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
評価制度:年に二度プロモーションに向けた評価会議があり、これまで所属していたプロ
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口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年05月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 49万円 0万円 12万円
年収 600万円
月給（総額） 49万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 12万円
給与制度:給与水準は他社と同じ程度。賞与は人によって大きく異なる。評価制度:かな
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口コミ投稿日：2020年12月17日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンサルティング/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日：2020年12月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
2300万円 --万円 --万円 --万円
年収 2300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:労働時間の割には給料は高い、競合他社と比べても悪くないのではないか評価
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口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ 経営コンサルティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給（総額） 75万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 300万円
給与制度:新卒入社後は、年100万程度の昇給を望める。評価制度:半年に一度評価会
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口コミ投稿日：2024年01月07日

回答者： 女性/ バックオフィス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:アメリカでは年収一位の企業となったこともあります。日本はそこまでではな
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口コミ投稿日：2020年10月07日

回答者： 男性/ マネジメントコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年10月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度:外資系らしい体系だったレビューに基づく評価。実力主義と言って間違いでは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：人事評価制度は公正だと思います。上長と相談しながら、年次の目標を決め、
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