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A.T.カーニー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。若手の意見もないがしろにすることがない。

組織体制・コミュニケーション:
上司は人によるが、マネジメントが厳しくない人が多い。プラクティスごとの交流も多く、産業間コラボレーションの案件も多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性が増えてきている。英語を使うプロジェクトもあり、帰国子女や留学経験者が活躍している

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。良い仕事をすれば、よりよい機会をもらえる。困
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:外資系企業だが、「日本」を主語にして、どうすれば日本が再生
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ アソシエイト

4.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:当然ながら実力主義の会社ではあるが、昇進をめぐって殺伐とし
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
ダイバーシティ・多様性:ジュニアレベルでは女性が一定割合いるも、マネージャー以上
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルティング/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:グローバルの意見に流されやすい組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 経営コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・コミュニケーション:チームアップ制度という制度の下、ジュニアができる限
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回答者: 男性/ マネジメントコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
組織体制・コミュニケーション:在職中よりもむしろ、卒業後の方がコミュニケションの
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
ダイバーシティ・多様性:海外とのネットワークもあり、クロスボーダー案件で協力すること... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂2丁目9-11
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回答者: 女性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブチーフ
企業カルチャー・社風:上司との距離が近く、相談もしやすい。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.9
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、挑戦する機会は多いように感じます。組織体制・... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.5
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回答者: 女性/ オンサイトHRサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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