口コミ投稿日:2023年04月03日
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 女性/ Senior Business Analyst/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ 経営コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
回答者: 男性/ マネジメントコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
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3.5
東京都新宿区早稲田松浦ビル 2F
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勤務時間・休日休暇:アルバイトの目線ではあるが、休みはほぼ希望通りとなる。人手が...
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4.2
東京都中央区日本橋小網町19-8IW日本橋ビル5階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 経理、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワーク、フレックス制度、はんどん制度(金曜15時まで...
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3.6
東京都中央区京橋1丁目7-2ミュージアムタワー京橋 14F
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勤務時間・休日休暇:人やプロジェクトによりけりだが、基本的にエンジニアの残業は多...
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東京都練馬区向山4丁目1-1
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店長から副店長候補14:00~23:00(週末は18:00~...
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東京都中野区中央1丁目38-1住友中野坂上ビル 8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:来月のシフトが出るのが月末最終日付近、下手したらその月になっ...
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3.2
東京都大田区アルプスアルパインビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 機構技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近は残業時間の規制が厳しいが課せられる仕事としては今までと...
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0.0
東京都港区芝227-8VORT芝公園7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業なので、休みの日にアポが入ってしまうこともありますが、代...
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3.1
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-57F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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A.T.カーニー株式会社のカテゴリ別口コミ(48件)
A.T.カーニー株式会社の回答者別口コミ(10人)
- コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年11月28日
- コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月15日
- コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年05月25日
- なし / アソシエイト / コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年04月27日
- Senior Business Analyst 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年09月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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A.T.カーニー株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ある程度ジュニアのうちは勤務時間による制限が付くが、一度その制限が外れれば、自分やチームの都合に応じて随時働けるようになる。有給はPJ終わりであればほとんど場合取得できる。
多様な働き方支援:
マネージャー・シニアメンバーと相談さえできればリモートワークにも柔軟に切り替え可能。PJの稼働状況にもよるが、早く変える必要がある場合は、事前に通告しておけば可能ではないか。