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株式会社ゼンショーホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ゼンショーホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1518件掲載中。ライトハウスは、株式会社ゼンショーホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ ストアマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは抜群である。入社一年目であろうが、正しく評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:上司と話しやすい雰囲気のある会社。そこに関しては働きやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮。組織体制・コミュニケーション:上司の当

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部/ SI

3.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:数字を推し進める方針ではあるが、精神論の部分が多々見受けら

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回答者：女性/ 店舗管理、マネージャー業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:新卒1年目から任される仕事や役職を与えられはするけど、結局

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ BM(ブロックマネージャー)

3.1

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:プライベートの時間を犠牲にして働けみたいな感じ。組織体制・

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回答者：男性/ 新入社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月20日

組織体制・コミュニケーション:最初配属された時は、トレーナーという名の上司がつく

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回答者：男性/ マネジメント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:各支社長との距離感は近い。ただし、仕事内容で基本的に横のつ

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回答者：男性/ AM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:裁量は与えられます。重労働のため基本的に皆さん同じ方向を向

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:現場では、若手が早いうちから責任を持ち、試行錯誤しながら成

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:社員の風通しはとてもいい。相談や働きやすさはある。勤務時間

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回答者：男性/ 地区長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:風通しはいい

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月10日

企業カルチャー・社風:ー組織体制・コミュニケーション:部署によって雰囲気は違うが

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回答者：女性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:完全実力主義組織体制・コミュニケーション:本部と現場で社員

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:とりあえず体力と気力勝負。研修においても「体力、気力、知力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】長時間労働にもめげずバイトをマ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：先輩方は同じように体を張ったつらい経験をしているので部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】寝不足でもバイトとともに楽しく仕事をして

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:完全な実力主義で残れる社員だけ残ればいいという考え。組織体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

企業文化・社風・組織体制：考えてクリエイティブに働きたい人の考えと業務指示、業務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

企業文化・社風・組織体制：トップダウン型です。業務指示業務命令がストレートに降り

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回答者：男性/ ブロックマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ すき家事業本部

3.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:若い社員が多く勢いのある会社である。社長もパワフルで求心力

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:カルチャーとしてなにか特別なものがあるわけではないと思いま

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回答者：男性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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企業カルチャー・社風:とても、日本式の縦社会だと思います。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る

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会社名	株式会社ゼンショーホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.zensho.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１８－１ＪＲ品川イーストビル

従業員数	600名
設立年	1982年
資本金	26996百万円
代表者	小川賢太郎
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	610万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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