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株式会社ドコモCSの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月18日
働きがい:接客が好きだったので仕事自体は楽しかった。接客が好きな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:契約社員なので特に支援はなかった。働きがい:契約社員でも、プ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:業務内容が専門的過ぎて、2~3年やっても仕事の中身や意味が分からない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:任されることが多いですが、そもそも面倒な仕事を押し付けられることも多い
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:研修制度が充実してます。たくさんのことを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:専門知識を求められるため、契約社員でも希望を出してそれが業務に必要だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:研修など行うのは成長の為に良いですが、繁忙期でも研修など設定をされて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】ドコモショップや、ドコモの料金形態等の知識がないと正直
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:社内での研修はもちろんですが、社外の講師を招いて研修や講演を行ってお
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回答者: 男性/ 通信エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:契約社員という観点から キャリア開発を考えると他社でも通用す
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:契約社員のため、資格取得などの手当はなかったと記憶している。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:資格の取得支援など、やる気があれば成長はできるかと思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:明確な情報がないことがおおく、後日の返答であったり、それもあいまいで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】人によってはネームバリュー自体にやりがいを感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:朝礼で部署目標などを全員で唱和する。新サービスや新商品などは事前学習
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】忙しい時期ですと、上司も先輩も忙しいので相
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】補助や手当が正社員のみ対象で、仕事に必
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】忙しい時期に入ると、周りに気が回らなくなってし
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:ビジネスマナーは身に付いた。敬語の使い方や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】仲も良く、コミュニケーションが多く相談し合える
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司、先輩は配属先によると思いますが、忙し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自身の仕事が正確且つスムーズに終えられた時。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】難しい案件に当たる回数が多い方もいらっしゃいま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】分からないことがあれば聞きあえる、助け合える環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自己啓発のために毎週決まった時間をとれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:業務の先に携帯電話を使用するエンドユーザーがいることを常に感じながら仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:受注がかなわなかった時や、うまくいかなかった時は、残念に思うが特にやり
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:自社製品についての知識はつくが、対外的に役立つスキルは殆ど身
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:外部研修など受けられる機会があり勉強のきっかけにはなる。正社
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】OJTはしっかりしている。当社の場合、元々の基礎
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、受ければ褒賞金が貰えます。働きがい:コミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:貸し出し図書があり希望者には本の貸し出しもあります。WEBでの学習も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】総務系なので特別必要な資格
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:いつでも教えて頂ける環境です。ミーティングを都度してもらえるので聞き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:大企業を支えていることに誇りとやりがいを感じる。アフターフォロー業務が
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