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株式会社イーストンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
317万円230~450万円31

(平均年齢28.8歳)

回答者の平均年収317万円
回答者の年収範囲230~450万円
回答者数31

(平均年齢28.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
342万円
(平均年齢30.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
305万円
(平均年齢28.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳291万円330万円8
30~34歳358万円450万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社イーストンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2025年03月05日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給は年功序列で賞与は配属された店舗によって役職に関わらず2倍近く変わることもある
手当はほとんどない

評価制度:
上司の評価にもよるが基本的には年号序列で店長、料理長クラス以上になると営業本部長の裁量によってくる。

口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年1回賞与は年二回あるが1ヶ月分より少ないくらい手当は役職によっ
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ とくになし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 33万円 10万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代がみなしで含まれていますが超えた分はしっかり支給されるため比較的
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口コミ投稿日:2025年01月08日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 0万円 18万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:飲食業ということもあり、一般企業に比べて賞与は低い印象でした。月給は他
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口コミ投稿日:2024年08月01日

回答者: 男性/ とくになし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 33万円 10万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない。とくに頑張りが評価されてとかもない。手当に関しては家族手当
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 飲食サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗勤務/ キッチン

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 7万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:かなり時代の影響(コロナ)を受けてしまったと思う。入社当時よりインセン
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 本社勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は等級ごとによって変わります。昇格できれば給与は上がります。地域手
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:基本的に四半期評価の成績を一定期間高く継続することで昇格資格が与えられ
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ ホールその他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給あり、賞与はほぼなし、手当も最低限。賞与はあるにはあるがお小遣い程
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
評価制度:基本的に半期の成績を一定期間高く継続することで昇格資格が与えられます。
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格、昇給には基準がある。かなり細かい基準がある。3ヶ月に1回の評価が
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
評価制度:新しい業態もでてきて、店舗展開が早いため、早くて2年くらいで店舗責任者
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ざっくり給与明細を載せると、職能基本給、食事手当、固定時間外手当、固定
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:社歴が長い従業員が多いため、年功序列の給与形態に感じている方々が多いよ
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口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 男性/ 接客、調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:飲食業界のなかでは給与は高め。賞与に関しては店舗の売上目標が達成されて
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口コミ投稿日:2020年10月03日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は飲食業界の中でも割りに合っていると思う。評価制度:完全に実力での
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口コミ投稿日:2020年03月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
評価制度:理念や価値観を大事に経営しているが、正直、業績ありきの評価制度となって
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口コミ投稿日:2020年03月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
給与水準:毎月の給与はとんでもなく高水準ではないが、一般的に見ても、普通にもらえ
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:適正な判断基準がない。これも試験の結果からのみ。店舗での結果はあまりあ
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:飲食業として考えれば給与はそこそこ貰えていると思う。ただ、賞与なとば店
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口コミ投稿日:2019年06月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:240時間労働月7回休み手取り16万ちょっととかなり低い水準。240時
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口コミ投稿日:2019年06月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは3年ほど前から支給されるようになりましたが、5万~7万ほどの
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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:北海道素材に拘っておいしい、安全、いいものを安くを歌い文句に 商品なども
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口コミ投稿日:2015年12月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期に一度の人事評価制度がありますね。 筆記テスト、実技テスト、面談。
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口コミ投稿日:2015年12月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間数がかなり多い(月間240時間ほど)のに、そこまで給料に反映されて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準に関しては特に低いとは思いませんが、会社の業績が低いとあたりま
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口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ関連の手当は申請をすれば対応してもらえました。北海道にある本社へ
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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:きちんとした評価制度はあり、比較的すぐ昇格できるイメージです。ですが店
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口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 16万円 0万円 0万円
年収 190万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時契約社員はアルバイトと同じく時給制でした。昇給項目はありますが、店
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:だらしない上司がいる店舗は三ヶ月に一度必ずしなければいけない面談をしな
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが他の会社に比べ圧倒的に低く、数万円程度。13.14時間拘束2
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかりしている上司がいる店舗は三ヶ月に一度必ず面談をする。アルバイト
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはここ数年出るようになったと聞きました。バイトの時給も能力によ
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店舗によって時給は異なると思いますが、数ヶ月の研修を経て時給がアップし
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給がもう少し高ければよかったなと感じる。こちらの会社で働くことに誇り
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株式会社イーストンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:退職金制度はない。通勤手当はある程度でる。住宅に関しては以前は引越し費
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:通勤手当はでますが退職金はあ
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給与水準:いくらか忘れたがこの仕事としては標準的。昇給もあった。ホール... 続きを見る
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飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:決まられたサイクルで、ルールがしっかり運用されているので、全... 続きを見る

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