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株式会社TMJの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:こなす数スピードは身につく会社。働きがい:給料ほキチンとして
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口コミ投稿日:2021年07月17日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡/ SV

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:自分で積極的すればよい。働きがい:若い世
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口コミ投稿日:2020年01月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
成長・キャリア開発:中途採用で正社員管理職として入社しましたが、正直完全放置で会
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口コミ投稿日:2020年01月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
教育・研修:正社員管理職として途中入社しましたが、完全放置です。研修や勉強のため
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口コミ投稿日:2020年02月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
教育・研修:社内に研修専門の部署があり、定期的に研修を実施しており、受講したいも
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口コミ投稿日:2020年02月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:上の人に人を育てる気がないように見受けられる。放置され、一日中自習の
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口コミ投稿日:2021年12月25日

回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月25日
成長・キャリア開発:基礎から応用までユニバーシティ研修があり、苦手分野を研修でき
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口コミ投稿日:2020年07月29日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:社内の研修制度やスキル評価制度もあり、自身のキャリアを伸ばす
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしていて学ぼうとする意欲がある人にとっては
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:コールセンター関連の研修はあるがそれ以外は自身で行うしかない
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口コミ投稿日:2020年10月12日

回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:職場によっては何も得られない場合も働きがい:場所によっては責
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ コールセンター運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:自己啓発の為に行うeラーニングが無料で受けられる。部署によっ
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口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 男性/ コールセンターSV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:資格取得に関する制度は多様にあり、取得の際には補助も出ていた
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ シニアデータサイエンティスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:企画重視なところがあるので、そのようなキャリアは積めると思い
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口コミ投稿日:2020年07月24日

回答者: 女性/ コールセンター運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業統括本部東日本拠点/ リードスーパーバイザー

3.1
口コミ投稿日:2020年07月24日
成長・キャリア開発:社内研修が豊富働きがい:自分の思ったように仕
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口コミ投稿日:2019年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
働きがい:【仕事の厳しさ】管理職になると本当に仕事の幅が広くなります。部署によっ
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:ステップアップするにつれ研修などが用意されていますが、自分の苦手とす
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
成長・キャリア開発:未経験でも相談しやすい環境とチャレンジできるきっかけがあり、
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:しっかりとした研修カリキュラムとデビュー後もフォロー研修があるので、
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:少数精鋭でやっている案件では、細かな指導が行き届きにくいのが気になり
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:1人あたりの業務量が多いイメージがありますので、しっかりと自己管理をす
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:教育・研修については、TMJユニバーシティで定期的に開催案内があり、
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:コールセンター未経験で入社しました。入社当時は仕事に対して不
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:挑戦できる機会を作ってくれる会社です。また仕事上難しい局面でも、全体で
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内勉強会があります。さまざまなコース
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:ステップアップするにつれ、教育や研修がしっかりしているため、必要な知
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口コミ投稿日:2019年04月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:入社する契約社員への業務研修は、各センターでしっかりと行われる。しか
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:失敗を繰り返しながらも、フィードバックなどをもらって次に繋げ
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】【社員の成長のための取り組み】コースに
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:取り扱う業務について、入社時に説明をきちんと受けさせていただきました
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:さまざまなコースが実施されていて、課題に対して同じチームになった方と
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:クライアントの事業成長に貢献することを企業概念にしていたかと思いますが
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:分析した結果から提案をしている場合があるので、クライアントの思いなどは
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口コミ投稿日:2019年04月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
働きがい:手上げ数削減、早期退職回避を目的として、日々初期、追加研修内容の研鑽を
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】制度としてサポートはありますが、まったくといっ
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