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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デジタルプロダクショングループ・システムディビジョン

3.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:資格手当は他の企業よりは良い研修制度はほぼなし働きがい:WE

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

仕事の裁量権:案件における裁量権はあります。役職による裁量権はそれなりに上に上が

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:資格手当があるので給与をすぐに上げる手段としてはありがたい。

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:未経験での採用もしており、ここで活躍できたらどこででも通用す

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロデュースグループ

3.8

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:職種によって手当がある（上限あり）。経験豊富な方から勉強会で

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回答者：女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:会社規定の資格を取得すれば上限はありますが給与に反映されます

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:資格手当はそれぞれの職種にあります。資格は必ず取った方が良い

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:未経験でもITの知識は習

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:研修はないが、OJT形式で実案件をこなすことで素早い成長曲線

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイナー

3.3

口コミ投稿日：2020年06月13日

成長・キャリア開発:WEB業界で、クライアントの要望を叶えていく職なので、縁の下

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】あまり知識がない状態で、打ち

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】比較的に、新入社員の意見

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】年に二回面談があり、待遇に反映されて

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人間関係は悪くない。ただ、教える側の人間

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社後は、基本的なことの指導がある。業務が始ま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】仕事が終わった後は、その日の振り返りはする

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】はっきり言ってあまりサポートはない。面談

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】パワーポイントのスキルは磨ける。ホー

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】資格をとれば、給与アップなどがあり、積極

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】積極的に学び、休日も学ぶ姿勢の人。資格

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：グループ会社にはアプリやソーシャルに特化した会社があり、密接にやりとり

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：代理店案件がほとんどですが時に大きな案件も入ってくるため、やりがいがな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいはあって、個人の裁量に委ねられることが多い。能動的に働く

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成長・キャリア開発:一から最後まで任せられることが多いので、自分で学ぶことができ... 続きを見る

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会社名	株式会社ジーピーオンライン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.gpol.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島浜２丁目２－２８堂島アクシスビル　３Ｆ

従業員数	67名
設立年	2001年
資本金	20百万円
代表者	豊永豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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