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株式会社タイクーンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社タイクーンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タイクーンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サブリーダー

4.5

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:
みな生徒のため、会社のためと同じ方向を向いて仕事をしている。勉強会や意見交換も活発に行われ、スキルアップに非常に役に立っている。また上司・先輩にも問題があればすぐに質問もできるので、一人で問題を抱え込まなくて済みます。

組織体制・コミュニケーション:
代表・マネージャー・リーダーを中心とした組織体制ですが、比較的フラットな組織なので、自身の意見や提案を伝えやすい。毎月の会議で各教室の成功事例や課題を共有する仕組みもあり、教室運営にすぐ反映させることができる。

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サブリーダー

4.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:社長をはじめ、ほかの社員との距離感が近く、コミュニケーショ

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 教室担当/ 教室長

4.5

口コミ投稿日：2022年09月20日

組織体制・コミュニケーション:まだ組織としては小さめだが、社長以下、管理職が各チ

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教室担当/ 管理職

4.4

口コミ投稿日：2022年09月24日

組織体制・コミュニケーション:マネージャー・リーダー・サブリーダー各々の担当教室

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:社員に任せる部分が、大きい点、信頼していただけて伸び伸び教

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コールセンター

3.3

口コミ投稿日：2024年12月10日

組織体制・コミュニケーション:コールセンターは少人数体制なので、基本的に1〜2人

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年09月18日

企業カルチャー・社風:同僚とコミュニケーションがたくさんできるので、会社の風通し

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回答者：男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

組織体制・コミュニケーション:コロナウイルスが蔓延してからは実施していませんが，

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年08月21日

企業カルチャー・社風:各校舎の教室長の裁量が大きいように感じました。私が勤めてい

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回答者：回答なし/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:恐らく校舎によるか、塾長と講師の距離がとても近い。学生アル

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

組織体制・コミュニケーション:上司、経営陣との1対１でのFBが常にあり、問題解決

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2020年09月03日

企業カルチャー・社風:近隣の大学生のアルバイトが多いが、中には社会人の方もいます

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：担当生徒の実力向上のため、各講師が全力で生徒が理解する

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：同世代の学生が多く勤めているので、気軽に話をすることが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：比較的狭いコミュニティなので、人間関係の悪化があると勤

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：全員が基本的に同じテキストを用いて学習を進めている。そ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：大学生のアルバイト講師が多いため、積極的にコミュニケー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：生徒の学力向上を第一に考えているので、そのことに対して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：近隣の大学の学生のアルバイトが多く、気軽にわからないこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：とにかく生徒の成績を伸ばすことを第一に考えいるので、自分も生徒に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】生徒が当日急に欠席をした場合、その

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】シフト提出前、後の予定変更に他塾よ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個別なのでそれぞれの生徒が主体的に授業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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企業カルチャー・社風:アルバイトはそうでもありませんでしたが、本社や教室の先生とな... 続きを見る

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会社名	株式会社タイクーン
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.tycoon.ne.jp/
所在地	東京都日野市高幡１４５岡崎ビル２Ｆ

従業員数	36名
設立年	1988年
資本金	10百万円
代表者	浦川泰典
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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