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株式会社ココカラファインヘルスケアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】少数な店舗運営のため、フランクな関係で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人材不足でアルバイトが少ない為、そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:1店舗あたりの売上が多くない為、従業員みんなが仲良くア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】新入社員の研修、ビューティー研修、応
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:合併を繰り返してきた会社なので柔軟に対応できる人たちが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若いスタッフの多い店舗では和気あいあい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:マニュアルがあまりにも煩雑で分かりにくい。マニュアル=
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:元々多くの会社が集まってできたこともあって 縦割りで一体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:社員の権利が概ね守られている。 タイムカードも会社に出社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:店舗移動が人により全然違う。3ヶ月ごとに移動があり、1
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回答者: 男性/ 店舗職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:複数の会社が合併してできた会社なのでやり方や考え方が店舗に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司によるが、分からないことがあって聞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:組織が大きいためマニュアル等はしっかりしている。スキル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:社長の意向は、薬局長にまでは伝わるが、それを店舗全員に伝えるかは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人間関係は店舗により大幅に違う。人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:有給休暇は消化しやすい。上司にもよるがだいたいのところ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店舗による。個人的には旧セイジョー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によるが、良いところは教育もちゃん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:実力主義ではない。配属店舗でボーナスすらかわる。パート
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:普通。他の薬局との違いは特に感じない。理想が世の中の流れとかけ離
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:風通し悪し。いろいろな会社が合併しているので、よくはないで
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:合併に継ぐ合併で、中間管理職の不満が大きく、そこが上司と考
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ドラッグ事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・コミュニケーション:私が働いていた店舗は皆さん優しくて親切でした。分か
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるかと思います。社員さんはしょっちゅう入れ
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回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは話がしやすいが、トップ周辺にいる上の
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
組織体制・コミュニケーション:異動が多いためその時の人によって変わる。基本最低1
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回答者: 回答なし/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:教育はしっかりしていて接客について学べることがとても多くこ
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回答者: 女性/ 調剤薬局事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
ダイバーシティ・多様性:ドラック部門は外国の方もいらっしゃいます。調剤部門はほぼ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:毎日朝礼の時に社訓や接遇規則を読み上げていたので、会社の理
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の空気感がよく、和気あいあいとしていると思
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:おもてなしを大切にしている。地域に貢献するのが使命としてい
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回答者: 男性/ パートナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:会社は大企業と同じ大規模な会社です。社員やパートに限らず、
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回答者: 女性/ パートスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:人による。コミュニケ
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回答者: 男性/ パートナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:社風は店舗によりバラバラ、すべて店長と統括しだいで変わる。
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回答者: 女性/ 一般医薬品販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:次世代を担う子供達へのイベントなど会社をあげて取り組みをお
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