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株式会社二友組の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
資格が取りやすいので、挑戦する機会やスキルアップしやすいと思います。
風通しの良さは、、、微妙です。
スポーツのスポンサーになってるので、無料でチケットをもらえたりします。

組織体制・コミュニケーション:
年に数回、会社内でのイベントがあります。部署によりますが男性の上司がほとんどです。話しやすさは、、、微妙です、、、

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:会社としての勢いはある。建築、土木会社として業種が多岐に渡
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月28日
企業カルチャー・社風:建築現場や土木現場への派遣のみの事業をしているのかと思って
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:各部署採算性で部署の上司が権限大組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 測量/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:事業部によってそれぞれだとは思いますが、私の部署で
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月09日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多い。上司には相談したり、自分が仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場によってはしっかり1時間とれる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】会社自体が二友組、ウエスタン、イース
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:企業理念は当たり前の事を言ってるだけではあるが、施工管理の上では
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:自分の作業席があるので他人に関係なく仕事は進められると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】経験者であれば、いきなり独り立ちで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:引き抜きや中途の年上がくると、長年やっていてもいきなり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:部長によっては急な夜勤や応援をほぼ強制で要求してくるの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若手が多いのでしゃべったりふざけあえた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:土木関係の仕事を、ずっとやってきた人は緩さやしっかりし
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くも体育会系の雰囲気で、一生懸命に滅私奉公する
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