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ヒューマンリレーションネクスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヒューマンリレーションネクスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを146件掲載中。ライトハウスは、ヒューマンリレーションネクスト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合管理部

4.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

ダイバーシティ・多様性:
障害者差別は特に感じたことはない。技術部はどうか知らないが、管理部も女性が多いが特にこれといった差別は見受けられない（管理部の長も女性だし）。電話は取らなくていいなど、配慮はしてもらっている。勤怠さえまともならば、障害者でも働きやすいと思う。

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:帰社日が月1であり、コミュニケーションを取りたい人には向い

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラ/ メンバー

3.6

口コミ投稿日：2022年05月21日

企業カルチャー・社風:社長の人当たりが良く、ゆるいイメージがある。会社としてネガ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラシステム部/ 無し

1.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:案件紹介は自身がやりたいものより空いているものが優先される

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月09日

企業カルチャー・社風:人が良い方がほとんどです。ただ、SESという業種上、先輩方

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合管理部

4.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

ダイバーシティ・多様性:自分は障害者だが、比較的のびのびと働かせてもらっているの

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月06日

組織体制・コミュニケーション:月に1度勉強会や3カ月に1回程度で自社の上司と面談

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回答者：回答なし/ SES/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月17日

組織体制・コミュニケーション:案件先に配属されるので、自社とのコミュニケーション

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年02月21日

企業文化・社風・組織体制：帰社日など、定期的に部門長やチューターによるフォローが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年06月26日

企業理念の浸透：なかなか浸透していないと思います。理由の一つとして挙げるとすれば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年06月23日

企業文化・社風・組織体制：資格取得や自社で必要とされていること(人としての最低限

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：若いときだけ働くには、若い世代が多く馴染みやすい環境。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：派遣先によって異なりますが、夜勤がないところであればと

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会社名	ヒューマンリレーションネクスト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://hr-next.co.jp/
所在地	東京都千代田区内神田3-16-9松浦ビル2階

従業員数	145名
設立年	2013年
資本金	100百万円
代表者	白石光則
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:とくにないが、はなしやすい社風ではある組織体制・コミュニケー... (続きを見る)

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