口コミ投稿日:2023年05月17日
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 男性/ プラント施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし
3.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 平役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部/ 平役
3.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員
2.9
口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士事業部
3.0
口コミ投稿日:2021年03月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
3.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 電気部署/ 一般社員
2.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 男性/ 電気工事施工管理技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし
4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 建築事業部
2.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 派遣、人材紹介業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年11月14日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年04月14日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月14日
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
回答者: 女性/ 技術系派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年01月10日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月10日
口コミ投稿日:2020年01月10日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月10日
口コミ投稿日:2020年04月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月04日
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岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8丁目23-2
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愛知県豊田市清水町2丁目79番地1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目18-20代々木フォレストビル 9F
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勤務時間・休日休暇:もともと20時間分のみなし残業制度を行っているので、それ以上...
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2.8
三重県津市あのつ台1丁目6番地8
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本給が低いので沢山残業してもたかが知れている。働きたい内は...
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4.5
東京都新宿区西新宿7丁目5番2号西新宿ビジネスキューブ2階
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
勤務時間・休日休暇:人材コーディネーターになるまでは、出向先の業務形態に準ずる。...
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2.9
東京都品川区西五反田5丁目1-3
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワーク、フレックスタイム制ができるかは現場によりけり...
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3.4
愛知県名古屋市中区新栄1-5-8 広小路アクアプレイス9F
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回答者: 男性/ エンジニア/プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては配属先の現場により変わります。平均的な月の...
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2.9
東京都墨田区太平4丁目1-3オリナスタワー10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日は融通がきく事がメリットだと思いますね。派遣法の改正で日...
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4.2
大阪府東大阪市長堂1丁目5番6号布施駅前セントラルビル8F
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2.9
神奈川県相模原市緑区西橋本1丁目16-18アルプス技研第2ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先がものづくりの会社で工場が多いため、3班交代制もありま...
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株式会社トライトエンジニアリングのカテゴリ別口コミ(641件)
株式会社トライトエンジニアリングの回答者別口コミ(127人)
- 工事部 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月31日
- 事務員 派遣社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月28日
- 建築派遣 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月17日
- 技術業務課 / 平 / 技術業務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月18日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年02月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トライトエンジニアリングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
勤務時間や休暇は派遣先によって変わります。私が派遣された先は、派遣先の正社員に比べるとかなり早く帰ることができます。ただ、どうしても残業しないといけないことや休日出勤しないといけないことが多々あり、一般的な企業に比べるとライフワークバランスはよくないと思います。基本的には派遣先の社員の業務軽減のため派遣されることがほとんどだと思うので、周りは忙しくしています。しかし、担当の人に残業が多いことや、派遣先が嫌になったことなどを伝えると改善するように動いてくれたり、他の派遣先を探してくれたりするのでかなり協力的なのはよいと思います。