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タワージャズジャパン株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都港区芝浦1-9-7おもだかビル4F
評判スコア68 詳細
143
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タワージャズジャパンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!タワージャズジャパンで働く社員や元社員から、タワージャズジャパンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【成長が待遇に反映をされているか】人事が設定していたキャリアラダーによって職位が設定され、給与はそれを反映していました。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
給与水準は高いと思います。やる気があれば昇給していきますし、パフォーマンスペイが支払われることもありました。自分がやった仕事に対し正当に評価され、十分な報酬を頂いていると感じました。仕事と成果に対しての報酬のバランスが良かったと思います。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
給与水準は、外資系であるためか高い。しかし、年功序列ではないので、努力して認めてもらう必要がある。入社十年で700万円も可能だが、与えられた仕事をこなすだけでは、職位もほとんどあがらず給与もさほどあがらない。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
外資系だったためかITとしてはかなり高めの金額設定になっていました。どちらかというとProcess Engineer系の方が低い評価設定でした。評価、または外部との給料水準調査によってしか昇給がないのでなかなか給料が変わらない状態でした。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
旧親会社から現在の親会社に代わり、昨年の8月より給料の数%程度の一律カットが続いた。年が明けて一度カットは終わり復帰しているが、4月よりみなし残業分の給料がカットされる。夏のボーナスも50%前後がカットされる予定。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
544万円
平均年齢:37.1歳

17人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) -- (平均年齢 --歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 550 (平均年齢 43.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 700 (平均年齢 39.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 525 (平均年齢 36.1歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 450 (平均年齢 32.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
タワージャズジャパン株式会社
電機・精密機器関連
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