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東京大学医科学研究所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 学術専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
年棒制のため無し。

インセンティブ:
年棒制の基本給と能力給を月払いで支給された。
基準は上長が決めており、基準は分からない。
基本給の昇給が無かったが、能力給は毎年1万円/月の昇給があった。
医療スタッフの資格のあるものは、その資格に応じてインセンティブの支給がある。

回答者: 女性/ 学術専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:医療スタッフであれば、その資格に応じて手当がつく。同じ職場の同じ業務
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回答者: 女性/ 学術専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:能力給が毎年1万円/月昇給していくのは助かった。年収12万円
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 学術専門職員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員ですから、賞与とか全然ないです。毎年昇給がありますが、僅かでした。
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回答者: 女性/ 特任専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 8万円 0万円 32万円
年収 130万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
評価・昇給制度:年に一回、時給の見直しタイミングがあります。評価の基準は曖昧です
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回答者: 女性/ 学術専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:毎年度初めの4月の給料の支払いから、能力給は月に1万円の昇給があ
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回答者: 女性/ 学術専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒(基本給)・能力手当(月)・交通費の支給のみ正職員のみ賞与ありほと
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回答者: 女性/ 学術専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途の採用でも職歴に関係なく、学歴で決められた段階制の年俸、賞与や住宅
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制のためボーナスはない。 年俸ベースで考えると前職より給与が下がって
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回答者: 女性/ 特任専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 8万円 0万円 32万円
年収 130万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
年収・給与の満足点:満足している点はありません。給与も大幅にはあがらないので、こ
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回答者: 女性/ 特任専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 8万円 0万円 32万円
年収 130万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
モデル年収:時給は上がっていきますが、大幅なupは見込まれない。手当もなく、アル
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回答者: 女性/ 特任専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 8万円 0万円 32万円
年収 130万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
賞与:特任専門職員に賞与はなく、時給制。時給は研究室の教授によって決められるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人票の時給が9XX~13XX円の場合、採用時は下限に近い時給になる可
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有期雇用のパートのため、ボーナスはない。ハロワ求人票をみていると、官公
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東京大学医科学研究所の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 学術専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:有期雇用の常勤職員は、正規職員と同じ共済組合員として福利厚生の対象とな
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回答者: 女性/ 学術専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、オフィス環境:民間企業とは比べ物にならないほ
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3.8
東京都渋谷区渋谷3−27−11祐真ビル新館7F
その他・その他
回答者: 女性/ ストレッチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:実力があれば、年齢関係なく上がれるためそこで給与は上がってい... 続きを見る
3.5
愛知県半田市宮本町3−216−3
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3.6
東京都新宿区北新宿2−21−1新宿フロントタワー16F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:学生が安賃金で働かされてる印象が強い。たくさんコミットしてい... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区錦3−4−6桜通大津第一生命ビル3F
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:他社と比べて給与は少し低いかと思われますただ賞与は年に2回あ... 続きを見る
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給与水準:他社と比べてしまうとそこまで多くはない、もちろん無いよりいい... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿2−4−1新宿NSビル23F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本的には年功制と実力主義が入り交ざっている。親会社(京王電... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区島之内1−21−19オリエンタル堺筋ビル7F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エコロジー/ 一般
給与制度:完全実力主義なため、稼げる人と稼げない人で二極化する。稼げる... 続きを見る
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東京都千代田区外神田2丁目14-10第2電波ビル 2F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はないと思っていたほうがいい。評価制度:結果重視の評価基... 続きを見る
3.3
東京都千代田区九段南3−4−5フタバ九段ビル5F
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3.1
東京都渋谷区渋谷1−4−2アーバンプレム渋谷
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎年4月に定額昇給があります。ボーナスについても業績が悪い場... 続きを見る

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