Item: 東京大学医科学研究所
Rating: 3.3
Author: 女性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：女性/ 学術専門職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:
契約期間しかこの場に存在できないこともあり、よくわかっていませんが、これでいいのかと思うほどのんびりしている。活気は無い

組織体制・コミュニケーション:
個々のコミュニケーションはあるようだが、全体での企画されたコミュニケーションの場は無い

ダイバーシティ・多様性:
東京大学がそうなのかはわからないが、東京大学医科学研究所を考えると、ダイバーシティ・多様性からは程遠いと思われる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年06月26日

企業理念の浸透：公務員の典型というべき職場。病院の経営にかかわる部署だが主任以上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年06月26日

企業理念の浸透：会社の理念は、社員に浸透しているように思われる。会社の理念によっ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:上の人間に行けば行くほどアクが強い人しかいないです。それに伴... 続きを見る

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会社名	東京大学医科学研究所
業界	その他（その他）
URL	http://www.ims.u-tokyo.ac.jp/imsut/jp/
所在地	東京都港区白金台 4-6-1

※ 一部、四季報データ参照

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