回答者： 男性/ サービス関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度:
給与に関しては多少年齢を考慮していることもあるかと思いますが、完全に実力主義です。昇給は年に一回、業績によりますが賞与は年に二回あります。ただそれよりもインセンティブに期待したほうがいいです。自身の成果によってインセンティブがどんどん上乗せされますのでどちらかというとそっちで稼ぐって感じですね。
入社してすぐは営業戦略コンサルタントになるために色んな業種で営業代行を行います。営業代行は基本的にBtoBのみで、広告代理店、IT企業、薬品メーカー、電子機器の部品製造メーカーなど多岐にわたります。その業界や商材の知識が不可欠なため最初は先輩に教えてもらったり、技を盗んだりして営業コンサルタントに欠かせないスキルや知識を身に付けていきます。そしてどの業界にも通用する営業ノウハウやマーケティング能力が身に付いていくので、この仕事を通じて自分自身かなりスキルアップしたなと感じました。
定められた目標を3か月クリアすると基本給とインセンティブの比率がアップします。例えばキャリアアップ前は年収320万円程度だったのが、キャリアアップ後は420万円程度まで上げることも可能です。やっぱり自分の頑張りがきちんとそのまま給与に反映されるので、その点では正当な評価してくれると言えるかなと思いました。
給与に関しては多少年齢を考慮していることもあるかと思いますが、完全に実力主義です。昇給は年に一回、業績によりますが賞与は年に二回あります。ただそれよりもインセンティブに期待したほうがいいです。自身の成果によってインセンティブがどんどん上乗せされますのでどちらかというとそっちで稼ぐって感じですね。
入社してすぐは営業戦略コンサルタントになるために色んな業種で営業代行を行います。営業代行は基本的にBtoBのみで、広告代理店、IT企業、薬品メーカー、電子機器の部品製造メーカーなど多岐にわたります。その業界や商材の知識が不可欠なため最初は先輩に教えてもらったり、技を盗んだりして営業コンサルタントに欠かせないスキルや知識を身に付けていきます。そしてどの業界にも通用する営業ノウハウやマーケティング能力が身に付いていくので、この仕事を通じて自分自身かなりスキルアップしたなと感じました。
定められた目標を3か月クリアすると基本給とインセンティブの比率がアップします。例えばキャリアアップ前は年収320万円程度だったのが、キャリアアップ後は420万円程度まで上げることも可能です。やっぱり自分の頑張りがきちんとそのまま給与に反映されるので、その点では正当な評価してくれると言えるかなと思いました。
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回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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