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回答者：女性/ システムソリューション課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発：待ちの姿勢のひとには厳しい環境ですが、自身で考え積極的に意見

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:特に異常なし働きがい:経験を詰む場所としてはかなり良い。給与

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業部

3.1

口コミ投稿日：2022年07月14日

働きがい:私はお客さまから感謝されたときにやりがいを感じます。人に喜ばれることに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:営業についてのやり方は習得出来るがキャリアアップはないので、

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回答者：男性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:メンタル面や、トーク力は確実に上がると思う。あとはやればやる

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回答者：男性/ テレフォンアポイント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:やる事は単純で、ひたすらフリーダイアルで電話をかけて条件を満

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回答者：男性/ アポインター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:未経験の人らからすると、最初は難しいと思うが、テレアポはなん

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回答者：男性/ アポインター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:成長するとリーダーになれたり、管理者的なポジションに就くこと

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:コールセンター業務なので多少の言い回しであったりで契約に繋が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:営業未経験でも、知識が身につけられるほど、研修はしっかりやっ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年09月12日

働きがい:稼げる仕組みも全然整っていない。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:お金についてはしっかりと指導いただいたとおもいます。マネージ

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回答者：男性/ テレアポ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月01日

成長・キャリア開発:成長はないと思った。働きがい:何も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：仕事を振られて仕事をすることが今まではほとんとでしたが、入社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

教育・研修：入社時に行われるOJTでは業界の基本的な部分や機械に対する知識を入念

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

教育・研修：日々自らの足りない所や分からない所について相談したり話し合ったり、現

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

教育・研修：あれを教えて。これを教えて。といわゆる座学的なものはそんなに時間をか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：一から教えていただけるので、1人でやりきることで自信を持たせ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

教育・研修：分からなければ、すぐに上司が聞きに行けば、すぐさま回答をして頂ける教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：個人・個人は自身ができることを増やしていくこと。リーダーや上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

成長・キャリア開発：かなりレベルの高いことをするため、人としての成長はかなりある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

成長・キャリア開発：何より根性が必要なため、忍耐力が無い人には不向き、常に数字を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年03月15日

教育・研修：ベンチャー精神が非常に強くスピード感が早い。創業がまだ浅い。本社が何

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：正社員の技術者の常駐開発の人材営業で、技術者の立場にたった営業です。技

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回答者：女性/ アポインター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

2.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

働きがい:架電することに抵抗感がなくなったので、そこはよかったかなと。ただ単調な

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回答者：男性/ HTMLコーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 法人事業部/ なし

1.0

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:成長はできません。まともなひとみんなこの会社を辞めてるので。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年08月07日

働きがい:自分がアポイントメントを取ったお客さんの契約が決まったときは嬉しかった

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回答者：女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:入社後はじめに研修があり、教育係の方が付いてくれるので安心。

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回答者：女性/ テレフォンアポインター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:アルバイトではあるが、営業力が身についた。ノルマはないがやる

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

働きがい:数字を追うということに対しての目的意識が高

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回答者：女性/ テレアポ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:成績が良ければ評価されると思います。アルバイトだったので社員

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会社名	株式会社サーバントップ
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://servantop.co.jp/
所在地	大阪府堺市北区中百舌鳥町234

従業員数	50名
設立年	2009年
資本金	50百万円
代表者	三浦高浩
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3817件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1174件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1352件)
4		株式会社大林組 3.4 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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