回答者： 男性/ 拠点責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給＋歩合で年収は構成される。
一般職の場合は売れていてもせいぜい年収500万程度。
役職が上がるにつれて基本給が高くなり、年収は一気にあがる。
管理職になればおおよそ年収700万程度は約束される
評価制度:
基本的には結果が全て。その他の評価制度は存在しない。
若手や頑張りたい人にとってはすごく良い環境であると言える。
抜擢人事もあり、やりがいはあるが逆も言える。
昇進後数カ月で降職も有りうる為、安定はしない。
営業会社であれば当然だが、その環境が好きな人にとっては良いと感じる。
基本給＋歩合で年収は構成される。
一般職の場合は売れていてもせいぜい年収500万程度。
役職が上がるにつれて基本給が高くなり、年収は一気にあがる。
管理職になればおおよそ年収700万程度は約束される
評価制度:
基本的には結果が全て。その他の評価制度は存在しない。
若手や頑張りたい人にとってはすごく良い環境であると言える。
抜擢人事もあり、やりがいはあるが逆も言える。
昇進後数カ月で降職も有りうる為、安定はしない。
営業会社であれば当然だが、その環境が好きな人にとっては良いと感じる。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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