Item: 株式会社KANコーポレーション
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Author: 男性 / スポーツトレーナー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:
入社すると、スタジオの研修を入れられます。適性がある人はそちらに、ない人はパーソナルトレーナー寄りに勤務シフトを組まれます。（適性ありの人は、スタジオもパーソナルトレーナーもどちらも行います。）
現場に出勤する社員同士は比較的仲良く、業務についており、上司とも関係性は悪くないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
前述したとおり、現場社員は比較的仲がいいと思います。他店舗の社員も親身に話を聞いてくれます。
ただ、現場に権利がないことが多々ありますので、あまり自由ではないです

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍問わず働いています。実際、自分の店舗にはベトナムの方がいらっしゃいました。

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回答者：男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:風通しは決して良いとは言えません。ただ、提案することは可能

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会社名	株式会社KANコーポレーション
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.daisen-g.com/index.html
所在地	愛知県幡豆郡吉良町岡山

従業員数	30名
設立年	2002年
資本金	3百万円
代表者	大山徳龍
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:素早く丁寧な提供の為、周りとの正確な情報のやり取りが重要とな... (続きを見る)

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