同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都新宿区西新宿3丁目1-5新宿嘉泉ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事教育部/ 課長
企業カルチャー・社風:メンター制度、社内相談窓口などがあります。営業先は自身で開拓...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18住友中之島ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:ルーティンワークが多いため、挑戦する機会はそれほど無かったと...
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2.8
愛知県名古屋市西区名駅2丁目34-20CK23 名駅ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣も含め若い人が多く、最低限のルールはあれど決められたや...
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3.4
東京都渋谷区代々木2丁目1-1新宿マインズタワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが悪くないが、基本目標や方向性はすべてトップダウン式で...
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3.2
東京都豊島区西池袋55-21
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:楽しんでやれる人、実力を伸ばしたい人、ホスピタリティがしっか...
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3.1
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビル 33F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は 良くも悪くもないところですね。各支部の社員が来ら...
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2.9
愛知県名古屋市東区葵3丁目24-4
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の実績が全く反映されない組織体制・コミュニケーション:数...
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3.0
東京都千代田区丸の内1丁目9-1グラントウキョウノースタワー 40F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:メールの返信は早いが、更新時以外のフォローアップはほぼなし。...
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3.0
大阪府大阪市中央区南本町4丁目2-21イヨビルディング 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:未経験者を採用し育成する流れが主となっている。最初は客先就業...
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3.0
東京都品川区上大崎2丁目25-2新目黒東急ビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:基本、社員の意欲は高く、切磋琢磨している印象で、上下関係なく...
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株式会社アズマロジスティクスのカテゴリ別口コミ(18件)
株式会社アズマロジスティクスの回答者別口コミ(5人)
- 物流業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年08月10日
- 業務本部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年08月10日
- 物流管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年08月15日
- 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年06月07日
- 現場管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年08月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アズマロジスティクスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 業務本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
研修制度があり、入社後2ヶ月の研修期間が設けられており、物流の基礎を教わることができます。
畑違いの私でも安心して仕事を覚える事ができました。
研修内容も基礎から応用編までしっかり教えて頂き、研修後も基本は独り立ちですが、フォロー体制が整っており、仕事を行う上での不安は払拭されると思います。
組織体制・コミュニケーション:
ピラミッド型の組織ですが、とてもフレンドリーな雰囲気で会話がしやすい環境です。
業務的なコミュニケーションはセンター会議などを設け、収支の進捗確認、問題点などの話し合いの場もあり、悩みを打ち明けられる場があるので、一人で不安を抱える事はまずない環境だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍問わず、多くの社員、パート、アルバイトさんが就業しております。
企業に求められる障害者雇用率も厳守しており、幅広く誰もが就業できる環境だと思います。
中でも就業時間の時短制度を設け、主婦さんが活躍できる場を提供しております。