回答者： 男性/ 業務本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回、賞与は年2回、有給制度、役職手当もあります。
業績にもよりますが、決算賞与が年1回、年間利益予算達成金も年1回あり、頑張って結果を出した功績をたたえてくれる素晴らしい会社です。
年間の予算達成に向けて頑張れるモチベーションの一つです。
評価制度：
年功序列なところもあると思いますが、若い先輩社員も幹部へと昇進してますので、しっかり個人の能力と実力も評価してもらえる会社だと思います。
昇給も現状では年1回必ずあり、生活の安定と向上を目指せる会社だと思います。
昇給は年1回、賞与は年2回、有給制度、役職手当もあります。
業績にもよりますが、決算賞与が年1回、年間利益予算達成金も年1回あり、頑張って結果を出した功績をたたえてくれる素晴らしい会社です。
年間の予算達成に向けて頑張れるモチベーションの一つです。
評価制度：
年功序列なところもあると思いますが、若い先輩社員も幹部へと昇進してますので、しっかり個人の能力と実力も評価してもらえる会社だと思います。
昇給も現状では年1回必ずあり、生活の安定と向上を目指せる会社だと思います。