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リンガーハットジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。リンガーハットジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを364件掲載中。ライトハウスは、リンガーハットジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:チャレンジの賞賛と現場主義。現場の声を蔑ろにしない。組織体

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ ホール

3.3

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:常に人手が足りていない。更なる利益向上を目指して頻繁にメニ

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回答者：男性/ 時間帯責任者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6

口コミ投稿日：2023年12月23日

組織体制・企業カルチャーの満足点:一応、評価制度があり、査定されている事は自分の

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:昔ながらの経営方針を大切にしている反面、髪色自由にするなど

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回答者：女性/ ホールキッチン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない店長の匙加減で時給が上がるため、明確な基

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年06月26日

企業カルチャー・社風:新しいメニューを頻繁に考案している。ヒット商品を出そうと新

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回答者：女性/ 厨房/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:社員同士は仲良しなように感じる。。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年12月23日

組織体制・コミュニケーション:私が勤務していた店舗は開店したばかりで学生が多く、

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

組織体制・コミュニケーション:アルバイトが多く、年代も若い人が多かったため、コミ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:販売業で古くからたくさんの人達に食べていただいてより良い商

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長

4.2

口コミ投稿日：2021年08月07日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常に話しやすい。あくまでも接客業をやっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年07月25日

企業カルチャー・社風:古い体質かと思います。社員を大切にする感じ伝わります。組織

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回答者：男性/ 副店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月25日

企業カルチャー・社風:朝礼時にフィロソフィーを読む。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本第一営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2021年02月08日

企業カルチャー・社風:企業理念やフィロソフィーを大切にしているのが研修から伝わっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：とても良い文化、社風があると思います。創業者の意志を実

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回答者：男性/ 店舗社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月06日

組織体制・コミュニケーション:入社から途中のも研修が本社で定期的に行われる為、本

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回答者：女性/ ウェイトレス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2020年11月20日

組織体制・コミュニケーション:長く働いている人に相談する事はあまりできていません

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：業務日報で1日の売り上げ目標、実際の売り上げ、売り上げ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：社員の不清潔感ハンパじゃない月例会が開かれるのはいい事

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回答者：女性/ レジ、接客/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

組織体制・コミュニケーション:バイト同士は仲が良かったです。バイト同士で遊びに行

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回答者：男性/ スター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年12月05日

企業カルチャー・社風:社風は時給そのものは良いけど。滅茶苦茶忙しくてやる気が無い

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:アルバイトのためとくになし組織体制・コミュニケーション:若

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:とにかく、盛り付けをこだわって、お客さんに満足してもらおう

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回答者：女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年07月27日

企業カルチャー・社風:社員さん(店長)がアルバイトやパートを多数駆使して各店舗が

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 無し/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2021年01月16日

企業カルチャー・社風:社員は店長のみで行い後はパート、アルバイトで行っている為、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩中に忙しくなると呼び戻されるこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】働く時間帯によっては、正社員とアルバ

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会社名	リンガーハットジャパン株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL
所在地	長崎県長崎市

従業員数	279名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	福原扶美男
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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