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回答者：女性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:
人数が少なく、色んな職域を各々が補い合い助けてもらいながら仕事を遂行する必要があるので、自分の仕事はこれだけと限定することなく、助け合いながら仕事をするという社風があります。
加えて、自分の仕事量は多いので、効率的に仕事をしないと終わらないので就業時間内は集中して仕事をしている感じです。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンではなく、働くスタッフ側の意識や意見を重視したボトムアップの組織体制がベースとなっているとは思うのですが、各々の個性を尊重し過ぎるためか、上からの意志が分かりづらいため、働く側への意識づけが上手く浸透できず、体制が噛み合っていない印象があります。そういった体制の意識が全体で噛み合うともっと良い環境になると思います。

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回答者：女性/ 現場監督・コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:採用実績のない材料や工法であっても、下調べをきちんとする事

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回答者：回答なし/ 無し/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:上司の気分により会社の空気が決まる。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思いませんでした。経営陣から確定事項として

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月給25万円～45万円 + 賞与年2回　※経験・スキルなどを考慮し、優遇します。本社／大阪府堺市北区長曽根町3081番地31　◎転勤なし　◎「なかもず駅」から徒歩5分

会社名	株式会社ハナハウス
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.hana-house.jp/
所在地	大阪府堺市北区長曽根町3081番地

従業員数	11名
設立年	1999年
資本金	10百万円
代表者	古谷了一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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