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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:法律ができたために有給消化を会社が社員に促さざるを得ないのも分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:全く気になることはありません仕事の進め方、自分の能力、計画性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】各自の計画に合わせた休暇が大部分で取れます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で有給休暇も計画的に取得しやすい仮に休日出勤な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
多様な働き方支援:有給は自由に使えます。使いたいときに使えばいい。それは本当にあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:仕事と私生活の両立、計画的に休暇を取れるように仕事をすること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:定時が決められており時間外も可能だが、すべて事前の申請が必要
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回答者: 女性/ カスタマーアテンダント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度もあり、長期休暇あり、有給休暇も使いやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:基本給が少ないので残業代が増えていかない。PCの立ち上げは8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:9:00から17:30残業は事前に申請して上長の判断によって
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:申請しない限り残業は出来ないため、ほとんどの社員が定時に退社
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:基本残業なし、土日祝やすみなのでプライベートは充実出来る。売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月13日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業はない。あったとしても本当にわずかで、基本的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが取りやすいのは親会社なみでとても良い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:仕事の都合さえつけば有休は確実に取れる。当日電話一本でも全く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月16日
勤務時間・休日休暇:きちんと土日祝日は休める点。もし休日出勤があってもサービス残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年07月12日
勤務時間・休日休暇:休みも取りやすく、自分でスケジュール管理さえしていれば特に無
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年07月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みなので、福利厚生に関しては手厚い。 有給も特に理由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、自由に取れた。半日休暇も取れる。休日出勤はほぼな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】本人の頑張り次第なので目に見える支援は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】チームワークでこなすよりは完全に個でい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】売り上げを全くあげれない人もいますの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:午前9時00分から17時30分までの定時がほぼ完璧に守られて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:気になる点は無い。ただし、上司の考え方で有給休暇の取りやすさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業しないと仕事がこなせない。でも残業がしにくい雰囲気がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】売り上げを上げるとインセンティブが入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンスにかなり過敏になっているせいか、残業代は10
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝完全休暇。 たとえ、休日に出勤しないといけなくても廃休で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】研修期間が設けてあり随分勉強になりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】契約社員から社員になるのは、とても無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修期間が設けてあり随分勉強になりまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社自体が大きくて、契約社員から社員に
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