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Enazeal株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。Enazeal株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを545件掲載中。ライトハウスは、Enazeal株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ Web/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月04日

事業の弱み:経営層がITの専門ではなく営業出身なので、専門的判断ができない。専門

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回答者：回答なし/ Webディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月16日

事業の弱み:未だにSEOのみで商売していること。また、マーケティング部署の人数が

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月30日

事業の強み：自社開発販売、直取引100％、営業力があるため、提供する製品やサービ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月19日

事業の強み：新しいことに挑戦していくことが会社としてのモットーであるため、新しい

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月24日

事業の弱み：会社のトップは営業畑出身が多く、IT製品を展開している一方で、デザイ

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月19日

事業の強み：ホームページのSEO対策やホームページ制作を行うSEO事業、防犯にも

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

仕事内容：WEBディレクターは、顧客企業の代表者と主に電話やメールでやりとりをし

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

成長性・将来性：大手の競合他社もいますし、事業内容自体が頭打ちなので新規事業を始

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

仕事内容：経営陣との関わりは一般社員は多くないので、どこまで現場の状況を把握して

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

会社の安定性：業績は良くない印象です。しかし、波があるので回復する可能性はあると

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回答者：女性/ web/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月09日

事業の弱み:SEOが7年契約なので、追加サービスの提案がしづ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月15日

会社の安定性：仕事はたくさんあります。急ぐ事も多いですが、その中でこだわった部分

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仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部署内の役職者とは普段から役職者と... 続きを見る

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2.8

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業の強み:コネがある点。事業の弱み:今後、新規の事業だったり新しいこと... 続きを見る

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3.5

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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東京都目黒区青葉台3丁目6-28住友不動産青葉台タワー14F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SRE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

事業の強み:シェアは業界2位なので大きくはある事業の弱み:人口減少とコロ... 続きを見る

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株式会社アール・アンド・エー・シー

3.9

東京都千代田区東神田２丁目１０－１６Ｆｏｒ　Ｌｉｆｅ　Ｏｆｆｉｃｅ東神田３－９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:離職者が業界で比較してかなり少ないほうだと思う。30人程度の... 続きを見る

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株式会社オーイーシー

3.1

大分県大分市ソフトパーク

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業の強み:自治体のシステム開発事業にかなりの強みを持っている。特に大分... 続きを見る

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アンドロボティクス株式会社

2.9

東京都港区西新橋２丁目２－２澤ビルディング　２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:正社員で採用されるので、雇用面ではとても安定していると思いま... 続きを見る

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日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社

3.4

東京都中央区日本橋箱崎町19-21 日本IBM本社ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】特に高いようには思いません。... 続きを見る

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沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社

3.2

沖縄県那覇市おもろまち１丁目３－３１那覇新都心メディアビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】社内、社外の方からありがと... 続きを見る

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株式会社ブレイバンステクノロジーズ

3.3

東京都中央区湊１丁目２－１０堀川ビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:エンジニアはプロジェクトによって細かい部分は異なります。新卒... 続きを見る

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会社名	Enazeal株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.enazeal.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷1丁目17番2号TOKYU REIT 渋谷宮下公園ビル7F/8F

従業員数	110名
設立年	2003年
資本金	99百万円
代表者	中村将之
決算月	2月
平均年収	730万円
平均年齢	29歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員事業の強み:テクノロジー企業としての加速度的な技術の進化をリードするため... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 製造技術 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:優秀な研究者もいるので新技術に期待できるかと。インフラに関わ... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:大量採用しており、社員数が増えるにつれて売り上げ・利益が上が... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー事業の強み:プライム案件が多いので、利益率は高いと思う。... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート事業の強み:クレジットカード業界を基幹としている。昨今のキャッシュレスの... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー事業の強み:商社の子会社なので、親会社ビジネスは強い事業の弱み:社員に優... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:新規事業はあまりないように思う。組織体制が今年から変更になっ... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / テレアポ / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:会社でいろんな部署があり全て完結している。またマニュアルやや... (続きを見る)

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