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Enazeal株式会社の成長・働きがいの口コミページです。Enazeal株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを545件掲載中。ライトハウスは、Enazeal株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:営業としてのスキルアップは間違いない様々なジャンルの学びがあ

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回答者：男性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.7

口コミ投稿日：2023年04月20日

働きがい:成果直結の営業、報酬のスタイル人を辞めてお金を稼ぐ事に全力になれる人で

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:どの会社よりも営業力は身につくと思う。働きがい:収入面での高

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回答者：男性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月29日

働きがい:売ってるものが無形商材ということや契約条件、金額の面から売りにくいので

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月21日

成長・キャリア開発：自分で自由に仕事のやり方を工夫して考えて実行できる環境とそれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発：ベンチャースピリットの社風だからこそ、社員全員にチャレンジす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月21日

成長・キャリア開発：成長出きる環境ではある、しかし支援の制度はないです！！成長に

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月21日

成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて自分自身と向き合える環境ですし個

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月19日

成長・キャリア開発：テレアポで、クロージングが出来ない新人でも、契約が決まればお

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年12月01日

働きがい：営業はモチベーションの高い社員ばかりなので負けてられないと向上心を持ち

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回答者：男性/ WEBエージェント課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月26日

働きがい：社長のみへのアポイント活動の為、毎日色んな会社の社長様とお話しする機会

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回答者：男性/ 営業統括本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月21日

働きがい：働きがいは、まずは営業に対して常に前向きであり本気であること、それを真

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回答者：男性/ Webエージェント課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発：成長は確実にできます！多くの社長様と沢山お話ができます。私は

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年11月24日

成長・キャリア開発：自分の成長にとことん向き合って頂き先輩、上司が自分のために時

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発：IT営業系をイメージしてる人は困惑すると思います。給与制度に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月26日

働きがい：基本給のほかに年に２回賞与があります。世間一般での基本給の何か月分とか

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回答者：男性/ お客様相談室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月18日

成長・キャリア開発：異業種から未経験からの入社になりますが、専門的な知識や、お客

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発：営業の基礎を学ぶことができる。テクニック的なところはもちろん

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月20日

働きがい：営業成績に応じた歩合給、賞金制度があるので、「給料」という目に見える形

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発：お電話で営業をするのですが、必ず社長にとお話をします。なので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発：会社として、という観点ではなく一社会人としての働き方など知識

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回答者：男性/ クローザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月26日

働きがい：直接経営者とのアポイント、商談（クローズ）になるので、普段考えられない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:営業のスキルはつくが他は特に身になったものはなかった。働きが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月26日

働きがい：企業間取引である、新規営業である、という点で契約を頂ける＝認めて頂ける

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:まず第一には営業としてのスキルアップ、そして結果さえ出せば早

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月26日

教育・研修：誰でも全員売れている訳ではない。会社の基準についてこれない社員を救う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月26日

成長・キャリア開発：元々話す事は好きでしたが、LYKAON（株）に入って「話す事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月26日

成長・キャリア開発：本気で稼ぎたい、本気で成長したいと思う人にとっては、いい環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月26日

教育・研修：出来る人が求められる会社なので、新人の教育に対して指導のやり方、成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月26日

教育・研修：中途入社の社員に向けての研修の密度の濃さを濃くしてもらえるとさらに即

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月26日

働きがい：バカな人間でも、成功の道を歩むことができる会社！厳しいこともたくさんあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月26日

成長・キャリア開発：日々、様々な経営者と接点を持てる点です。ネット集客の提案なの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月26日

成長・キャリア開発：仕事を通じて自分自身の弱点や強みを、本質で見つけて貰えて理解

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月26日

働きがい：仕事に対しての責任と自分の考えで実施できる風土がある。部下、後輩だから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月26日

成長・キャリア開発：新しい事へのチャレンジがありそうでない所。新人の離職率が高い

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会社名	Enazeal株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.enazeal.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷1丁目17番2号TOKYU REIT 渋谷宮下公園ビル7F/8F

従業員数	110名
設立年	2003年
資本金	99百万円
代表者	中村将之
決算月	2月
平均年収	730万円
平均年齢	29歳
※ 一部、四季報データ参照

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