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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ICTソリューション部

2.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格手当はある研修制度は充実していないとりあえずの新卒研修は

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:どういうキャリアを積みたいかはっきり主張しないと、参画するプ

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回答者：女性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては普通にやりたければやれる環境ではある有料の

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:基本的には経験業務で案件が決まるので、キャリア開発や成長につ

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回答者：女性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年08月24日

成長・キャリア開発:よくわからない中途採用者がたくさんいるのでスキルはそこそこあ

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回答者：女性/ IT/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:制度としては、資格を取ったらいくらくれるなどの制度があった。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年03月21日

成長・キャリア開発:支援制度は無いですね。毎月営業が話を聞きに来ると言う話があり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

成長・キャリア開発：逆に案件次第では悲惨なことになることもあるので結局は運次第に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】チームのリーダーやマネージャーがよく連絡や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

働きがい：案件次第でやりがいも変わってくる。他で全く潰しの効かないローカルルール

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

成長・キャリア開発：配属される案件次第では最新の技術に触れられる機会もありスキル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：・チーム体制エンジニアは開発、受託、インフラと所属部門のチームによっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：・案件内容上流工程の案件、プライム案件が割と多いのでスキル、キャリアア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：お客様先へ常駐して業務をすることが多いですが、案件が確定する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：採用力があり数年の社員増加率が高いので、色々な経験（立場・現

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】成長のために取り組んでいる事はない。プ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：SEとして幅広い案件に参画出来るのが嬉しいです。案件に偏りが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：転職して1年の時点でマネージャーとなり、会社や上司に自分の意思ややり方

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：能力・適性があると判断されれば、たとえ本人が希望していなくて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：今まで会社の成長・拡大に力を注ぎ、教育・研修制度の整備を後回しにして

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：興味がある仕事へ挑戦させてもらえる会社です。新しい分野への挑戦は悩むこ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：まだ若い会社ですし、キャリア採用で転職してきた社員が多い環境です。若

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：ほとんどが中途採用なのでエンジニア、社会人としての教育といっ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：講座や研修は稟議が通れば会社負担で受けることができますが、現場業務と

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：中途採用者が多く、新入社員の採用をまだしていないこともあり、教育につ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：研修は受けることはできるが技術研修ではない。現状では案件で取得してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：基本客先常駐なので直接お客様の声が聞ける。自分の対応したことで感謝され

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：技術的な研修は特にない。資格取得で書籍購入する際に会社が費用を負担し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】仕事のサポートは基本的にはない。基本的には個人

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：月に一度、帰社日があり、2時間の講習会や小テストなるものがあった。資

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月28日

成長・キャリア開発:成長出来る環境ではないと思ったのが、退職を決断した一番の決め

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：納期が近づいているとそれなりにピリピリすることもあるが、実際に自分が携

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：同世代が多い現場に所属しているが、上下関係なく教えても

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URL	https://www.funlead.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋１丁目１１－１メトロポリタンプラザビル　１５Ｆ

従業員数	239名
設立年	2013年
資本金	80百万円
代表者	小鹿光雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

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