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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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その他
女性
新卒入社

回答者: 回答なし/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 60万円 20万円 0万円
年収 760万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はちゃんと評価されると金額はアップする。評価されないと金額はステイ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:多様性重視で、様様なバックグラウンドの方が集まっており楽し
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回答者: 回答なし/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:案件によるが、基本的にはリモートワークが推奨、会社に出社したければすれ
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回答者: 回答なし/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:男性と同じです。だからきついというわけではなく、性別に違いがな
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:自由。派閥も無く、自由に議論が出来る社風。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:この分野の需給はひっ迫しており、将来の成長性は高いと考える。事業の弱
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:充実はしていない。退職金、住宅補助、寮、持ち株等は全くないが、その分給
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:適切。リモートワークを推奨している。仕事を適切に行えば、休暇
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:実力主義。年功序列もない。実力に応じて賞与がきます。きわめて合理的かつ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:コンサル、ファンド、投資銀行など、さまざまな分野への転職が可
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。想定通りの外資系企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:要領よく、効率よく仕事をする、という、コンサルで最も必要なス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:プロジェクト単位での仕事でもあり、クライアントにとって重要な案件に関与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】成長できる環境ではあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有について】ノウハウ共有はない。入社前は「海外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】上司に怒られる頻度が減ったり、上司のレ
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