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竹内電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:
女性の管理者を求めているようだが、拘束時間が長く体力が必要なため、長く続いてる女性は少ない。
育児休暇は取れる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:待遇、求められるスキル、評価制度などにおいては、年齢性別その他
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回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼ居ません。管理職になってしまうと、育児はかな
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回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性でも管理者を目指すことは可能。育休産
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:産休はありましたが、営業職なので女性には厳しいと環境なのだと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:休暇はとり辛いです。有休などま退職時にまとめて取る形になります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:働きにくい。女性比率が年々下がってることが
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回答者: 男性/ 窓口担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:繰り返すが売れさえすれば女性でも管理職
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:産休あり。1人目を産んで産休明けに少しして2人目の産休に入る方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の働きやすさ:出産、育児休暇はきちんと取れます。出産後も復帰できる人は、あり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:産休、育休がきちんと取れます。育休後復帰する人はありがたいとい
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3.1
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女性の働きやすさ:男女ともにあまり年配の人で店舗勤務の人はいなかったが、特に女... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区南新町1丁目3-10南新町EXCEL BLDG. 9F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休の制度もあり、有給や4連休などもあり休みは比較的取... 続きを見る

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