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竹内電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:
社風については、かなり昭和気質。
ころころ試作や給料基準が変わります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良かった。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:トップダウン経営の上層部が非常に強い会社。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:お休みの日も自己学習が求められます。業務中はお客様応対で1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良かったです。〇〇が嫌だ。という人がい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:お店の中の人間関係はとても良く、年齢関係なく仲良く、仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:管理者の言うことは絶対、なので、自分の意見を主張したり
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3.5
滋賀県大津市別保三丁目11−32
その他・その他
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ スタッフ
企業カルチャー・社風:挑戦は業績が良くなることであれば常に評価されます。それが結果... 続きを見る
3.4
東京都港区海岸1丁目7番1号
その他・その他
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:日本人、中国人がほとんどを占めている。会議では英語、中国語、... 続きを見る
3.9
神奈川県横浜市中区山下町23番地日土地山下町ビル13F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スピード感を持って仕事に臨めます。結果さえ出せれば既存のやり... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区堂島2丁目4-27新藤田ビル
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:そこそこ大きな会社なのである意味、人との関係性が近すぎないの... 続きを見る
3.0
愛知県江南市和田町 川東170
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:勉強させてもらえる環境が整っています。あとは自分のやる気次第... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿1丁目8-3小田急・明治安田生命ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:生き方、働き方の根幹は個人によってさまざまで、会社によって干... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿3丁目18-20
その他・その他
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:無駄なものは徹底的に省いて行く体制を目指しています。アナログ... 続きを見る
3.5
京都府京都市南区上鳥羽南花名町34番地 
その他・その他
回答者: 男性/ 本社セールスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手社員が多く、活気ある元気な会社です!人数も多くはないので... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿1丁目4-10アイデム本社ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 採用プレゼンテーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンで一度降りてきたことはほぼ変わらない。よく先輩社... 続きを見る
3.1
東京都港区新橋2丁目16-1ニュー新橋ビル 701
その他・その他

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