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ランサーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:研修などはほとんどなく、実際にクライアントワークをしながら吸
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
仕事の裁量権:やりたいと手をあげれば裁量は与えられると思うが、それに対するフォロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年04月21日
教育・研修:まだまだスタートアップのベンチャー企業のため、教育は現場のOJT中心
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月25日
働きがい:雇用形態や年齢、ポジション関係なく、意見を言うと耳を傾け、受け入れてく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月25日
働きがい:新しい働き方を創るというビジョンに共感度の高い社員が大勢いて、共通の目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月25日
教育・研修:ランサーズは業界を切り開いていくパイオニア的な存在であり、どんな業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月25日
働きがい:意見を言うと受け入れてくれる体制が
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:Biz側のマネージャーが若い社員やアルバイト社員を良く見て指
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年04月27日
働きがい:「場所にとらわれない新しい働き方」を作るというビジョンを主軸に、社員そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】(成果) 個人 (... 続きを見る
4.2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:雇用形態にこだわらず、良いアイデアや企画はきちんと評価してく... 続きを見る
4.0
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:OJTを通して仕事は覚えられますが、体系だった研修制度が無い... 続きを見る
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大阪府大阪市北区梅田3丁目1-3ノースゲートビルディング
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