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サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを218件掲載中。エンゲージ会社の評判は、サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:
近年投資会社に買収されたため、大きく変わってきていると感じます。

組織体制・コミュニケーション:
他部門の方とも交流は以前はしやすかったですが、勤務体型の変化や、会社が拡大してきたので、以前よりはコミュニケーションは取りづらいと感じます。

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する文化はないと思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 安全性情報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 安全性情報部/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くなさそうだが、フルリモート可能になってから、風

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリニカル

3.4

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:職場の雰囲気はフレンドリーである。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風:個人裁量が大きいため、自由に仕事がでる一方で、問題やミスが

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリニカルディベロップメント

3.2

口コミ投稿日：2022年05月21日

企業カルチャー・社風:基本的にCRAはほぼ独力で仕事をしているような感覚。もちろ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月27日

組織体制・コミュニケーション:Teamsのチャットで気軽にコミュニケーションをと

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:部門によって雰囲気は非常に異なる。業務過多な部門もあればそ

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回答者：男性/ シニアCRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クリニカル

2.7

口コミ投稿日：2021年01月26日

企業カルチャー・社風:Global企業であるため、Global的な考え方が強い。

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:年齢性別関係なく成果主義であるが、質問すれば親切に対応して

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月13日

企業カルチャー・社風:BU制をとっているので、どの部署に所属になるかで社風が大き

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月01日

ダイバーシティ・多様性:男女問わず活躍の機会は

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリニカル/ CRA

2.1

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:失敗トラブルの責任は部下に押し付ける。それ以外の事例は見た

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月13日

組織体制・コミュニケーション:ビジネスユニット間のコミュニケーションは無いに等し

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回答者：男性/ cra/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月23日

組織体制・コミュニケーション:完全在宅のため、あまりコミュニケーションが積極的に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日

企業文化・社風・組織体制：英語力はあれども、実務経験値や指導力に疑問を感じる方が

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Clinical/ CRA

3.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:あまり社員同士の繋がりは強くない。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:英語が出来る人が働きやすい環境下だと思います。挑戦する機会

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月18日

企業カルチャー・社風:個人主義という印象を受けた。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】合併して２つの会社の制度が統一されてい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：部門、ビジネスユニットによって全然異なると思われる。人

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】品川と日本橋、大阪と３拠点あるが、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：新しい会社なので、まだ企業文化や社風はできあがっていな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業理念の浸透：企業理念を周知徹底していこうという会社としての姿勢が感じられない

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ロケーションは日本橋と品川にわかれ

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は本人の裁量により、風通しの良さは部署によりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

企業文化・社風・組織体制：外資なので考え方は非常にフレキシブルであり、ここと言う

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会社名	サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://jp.syneoshealth.com/
所在地	東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２７Ｆ

従業員数	700名
設立年	2013年
資本金	130百万円
代表者	スティファン・グトウ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(628件)

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