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トランス・コスモス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:一つでもミスすると異動させられます。派遣先の回数が多い程、電話対応
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:コールセンター業界最大手ということもあり、全体の6割がコールセンタ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案をすること自体考慮されていない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】純然たる管理職はマネージャーと本社管理部門社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】事業所での裁量はあるがそれは派遣先の企業の管理下のもとの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者も二種類ありまして、技能職管理職との仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用の活躍のほうが多い。会社自体に技術を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】派遣という職種のため、裁量の域は限られる。毎月のサービス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】あまりない。素人として教育をうけるとおもえば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ないです。各自のしょじしている技術について正
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回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の弱み:派遣業故の自社の帰属性の希薄化。出来る人間は派遣先
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:多岐にわたる業務形態をとっている会社ですのでつぶしは
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月15日
会社の安定性:派遣会社と請負業をされているので働いている人も変わるでしょうし、依
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月15日
会社の安定性:契約社員から派遣社員にはなれず、又、同じ会社内の募集でも契約社員で
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