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トランス・コスモス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:契約社員での雇用であったため、3ヶ月ごとの契約でした。 契約していた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界では競合他社が年々増えているようですが人数、規模からいっても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:たくさんの派遣先があるので仕事がなくなっても次にまた紹介してもらえ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:1:大企業である為、突然仕事がなくなることなどはないと思います。他
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大企業なので、安定はしていると思う。ただ、人を大量に採用しては適当
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東証一部上場なので安定性は抜群です。 クレジットカードの審査はすぐに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:メーカーが製品の修理等についてのテレフォン・オペレーターを通じて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:契約社員でした。勤務を続けたくても期間が満了となると勤務できず。そ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】人の成長を高める取り組みをしているのでより
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】基本的には皆さんプライドを持って
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】中間管理職の育成にもっと力を入れられたら底
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の安定性。 やはり、なかなか厳しいです。 地方に仕事はどんどん流れ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:コールセンター業務です。繁忙期は活気もありますが、時期により案件が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の安定はあります。 理由としては、新規事業が立ち上がってもなかな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:契約社員からの目線ですが、テレアポの会社としてはかなり大手の方に入
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
雇用の安定性:毎月の様に入社しますが、退社する方も同じくらいいらっしゃいました。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】若い人材が多く集まる環境なので、雇用状態に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】おそらく低いと思います。一時的の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】従業員のデータ管理と個人情報の取り扱
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】色んな企業に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い 常に新し
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3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日本の少なからず多くの企業が停滞傾向にある現況に於いて、請負先の企
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4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:途中からどんどん、人を増やして行き、能力給に変わり、シフト時間も固
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:自然と敬語が身に付きます。その後の、仕事にも大変役立ちました!き
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:この会社は事業の9割がコールセンター業務を主に行っていました。産
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】プライベートではあまり付き合いが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好 上司部下関係なく
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4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界では大手の会社となるので、安定性があります。 研修のノウハウなど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】いいえ。当時は創業間もない時期で、組織運
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人員の出入りが激しく、三ヶ月もいればベテランと呼ばれる職場でした。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】やらされている・いやいや感が充満し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】時代が変わっていき、エンドユーザ
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