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トランス・コスモス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 検証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も多く、女性のキャリアアップには良い会社だと思い
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性が多かったです。妊婦さんもいらっしゃったんですがリーダーの
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性の方も多く、働きやすいと思います。管理者の女性も多数いて、
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回答者: 男性/ カスタマー対応/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性が約8割を占め、男性が約2割であるという性別比率が特徴でし
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:在籍しているのはほとんど女性、管理職も女性、トップも女性なので
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回答者: 回答なし/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:休暇は、配属先次第かと思うが、とりやすいと思う。ただし、夏期休
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ リーダー

2.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多数いる。配属先によるが、休暇は取りやすいところ
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回答者: 男性/ コンタクトセンターマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:実力があれば女性でも管理者に上がる人は上がれます。性別による差
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。時短勤務を使っている女性の方は非常に多
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:お子さんがいる女性も働いていた。育休についてもかなり取得率は高
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあります。自分の所属している建築系のグループ
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:働きやすい会社です。女性がトップの部署でした。周りも女性のが多
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に多いですが、役
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:事業所によって変わるかもしれないですが、 産休→復職しても、嫌な
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:コールセンターなので女性が多く、管理職も子育てや女性特有のもの
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は比較的多く、中途でも管理職登用までは早いと思いま
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 121部署/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:思います。実際に女性社員は多かったので女性でも働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ コールセンターオペレータ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月09日
女性の働きやすさ:女性の数はかなり多い。かえって女性の方が働き
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:仕事が単純なのでて離れがよく時短でも働きやすいと思う退職が多い
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:客先常駐であり、同じ会社の上司の方と会う機会がほとんどなかった
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:当時は主婦で子供を育てながら働いている人が私の周りにいなかった
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回答者: 男性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:立場にもよると思いますが有給や育休は配慮してもらえると思います
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:特に男女でかわることがないため、管理者でも性別関係なく存在する
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:気持ち女性のほうが人数が多い印象なので働きやすい環境なのかとは
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回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性の多い職場であったため、女性も働きやすい会社だと思う。育児
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性の管理者多数あり管理職登用あり男性の方が管理職になりにくい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は1名のみでした。全体的に男性が多く、やややりづら
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:育休は契約期間中なら取得できるが、契約更新はしてもらえないとい
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーター

4.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性も多く働きやすいと思う休暇はやや取りにくいかもしれないが自
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:育休産休もあって良い、女性の上司が多くいるので悩み事を話しやす
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社であると思う。産休や育休の制度も整っていた
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回答者: 回答なし/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:育休も取得できはたらきやすい
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:産休など取りやすい事業所も
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