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トランス・コスモス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給が低いためボーナスもかなり低い。グレードで評価が決まり、最低でも
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与制度:定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業と比較して
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回答者: 女性/ 契約採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:配属される事業所により、給与形態や昇給スピードが変わります。クライアン
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 5万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給は上長との面談のうえ決定される。上期・下期それぞれで目標を3〜5個
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 10万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:一部上場企業の為、賞与は安定しているが入社した支社により基本給が違う。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
335万円 22万円 0万円 70万円
年収 335万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料は半期ごとの変動制。役職が上になれば固定制となります。また、賞与は
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:若手のうちはなかなか給料が上がらないがやっていることが非正規雇用メンバ
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回答者: 男性/ 事業所責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:変動給のうちは給与は低い。結婚して子供を養うには苦労する。この点がこの
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給与制度は複雑だか、しっかり制度についてりかいしていれば、おそらく問題
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:上期と下期に評価面談があり、その結果によっては昇給が見込める。(昇給の
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新卒で入ると基本給は20万円前後が一般的です。それにプラスして残業見込
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:毎年昇給はあります。賞与も1.5ヶ月分程度でます。また住宅手当やお祝い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:昇級:年半期ごとの組織目標、個人目標の達成率によって昇級の有無が決まる
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回答者: 男性/ 生産技術(アウトソーシング)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 56万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:基本給が新卒でもかなり安いと思う。ボーナスも年間2.5ヶ月分ほどしか支
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回答者: 女性/ 構造設計支援エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 76万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 76万円
モデル年収:基本給が年々微々たる額ではありますが上がっていたと記憶しています。職
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 20万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:等級別に基本給が決まる。新入社員は192000スタート賞与は60万/年
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:賞与算定基礎額が自分のグレードによって決まっていて(入社時)、そこに部門の
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回答者: 男性/ 営業統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第四営業本部/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 21万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与の期待はできません。3年目までは、基本給も20万円以下で、み
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回答者: 女性/ クリエイティブデザイナー、ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与は業界水準より低く、昇給も難しかったため給与面を気にして転職する人
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回答者: 女性/ サービスデスク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業所責任者

2.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 5万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:当時事業所責任者をしていたが役職手当はそこまでなく、年齢が若い自分はメ
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回答者: 男性/ ES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年収が同業他社と比較して低すぎる。BPO事業部の現場責任者は、キャリア
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンタクトセンター/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 3万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:・毎年定期昇給あり(2,000〜3,000円)・給与+役職手当+扶養手
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:かなり低いここに不満を持つ人は大勢いる人の入れ替わりが激しいのは給与と
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は同業の中では、高い方だと思う。ただ手当多めの基本給少なめなので、
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回答者: 女性/ 構造設計支援エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 76万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 76万円
賞与:夏季・冬季の2回賞与あり。賞与算定基礎額が人それぞれ定まっており、業績や自
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:月給はさほど高くない。営業目標を達成している場合インセンティブがもらえ
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回答者: 回答なし/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バックオフィス/ 責任者

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に一度あり。賞与は基本給に業績や個人評価などで算出される。基本
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回答者: 男性/ 組込み/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
221万円 --万円 --万円 --万円
年収 221万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はHPに書いてある金額通りで昇給・賞与は前期と後期で分かれている評
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 8万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 117万円
給与制度:給与に関しては基本給が低いですが、BPO業界では普通なのかもしれません
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:職能グレードという形で給与形態が変わるがどの職能グレードになることで目
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回答者: 女性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇級は殆ど無いイメージ。社内で定められている職位が上がっても、給料は殆
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回答者: 男性/ BIMオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年数千円賞与は年2ヶ月手当は住宅手当、職務給などあるが、基本給が
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業績目標を達成しなければ昇給は一度もない。営業手当が毎月出るが、みなし
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回答者: 男性/ テクニカルサポートセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期毎に上長と面談し、個人目標の設定~評価があります。 設定する目標項
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 1万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は半年ごとに査定されるが、基本的には年1回の査定時に昇進対象テーブ
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