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トランス・コスモス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はまったくしません。賞与もありません。契約社員なのに時給で働かされ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:一定の評価が得られないとすぐに配置転換をされます。配置転換も希望の通り
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 8万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 64万円
給与制度:等級、グレードに分かれており3以上から一般的な大企業並みの年収になるが
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:結果がそのまま評価に直結するわけではない。結果がどれだけ本部にアピール
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回答者: 女性/ ビルディングインフラサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:半年に一度上長と面談をおこない評価シートの内容を基に評価が決まる。昇給
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年に2回賞与があり
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回答者: 男性/ bis/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:あまり高くはない。評価制度:昇進は実力ではないでしょうか。運も実力のう
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回答者: 女性/ BIS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 8万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は他と比べて少ない方だと思う。評価制度:入社2年目でもチームリーダ
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回答者: 女性/ 建築設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 7万円 70万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給の昇給は悪く、残業代で稼ぐ印象。派遣先により業務内容が異なるが、
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回答者: 女性/ 住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 8万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇格し辛く、転職してきた新人と同じグレードで働かなければいけない福利厚
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:どちらかというと実力主義な傾向があるように思える。会社の規模的に同期が
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回答者: 男性/ キャドオペ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ミスをしないように仕事をし続ければ昇進する。評価制度:実力主義。ミスを
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビルディングインフラサービス

2.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:リーダーになっても責任が増えるだけで手当てはありません。責任者になって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢などあまり関係なく、上に行ける実力主義の会社チャレンジ精神がある人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:普通に勤めていれば昇給、賞与、各種手当などは順次上がっていき、もらえま
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給に関しては毎年定額が周りも含め昇給していたように感じます。金額的に
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与については給与の、1〜1.5倍程度。マネジャークラスは急に給与が上
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ユーザー企業からトランスに支払われる金額が他の請負の企業よりも高い割に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣先の専門職としては低水準だと思うが やっている内容は、1ヶ月程度で誰
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これこそ部署によるが、社員でもないので時給、しかも安い賃金で丁寧にミス
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員前提の契約社員だったのですが、結局正社員雇用されずでした。正社員
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