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株式会社UPの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：勉強の出来る人が「頭のいい人」「幸せな人」とは限りません。ただ、しっかり勉強して学力を上げることは確実に将来の選択肢を広げます。一人ひとりの生徒さんの人生に貢献できるお仕事です。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：分社してそれぞれの会社で方針が変わったり、新店舗が開拓したりなど
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：社員アルバイトそれぞれ仲を深めようとしたり、分社して新店舗開拓したり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：私が働いている居酒屋は割と人気店であり、時期によっては大幅なプ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：人員不足により、シフトが囲えない日にはとても忙しく、客を入れられな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：給与水準の矛盾であったり、個人の不満が周りに悪影響を与えたりする時
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