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株式会社コンベンションリンケージの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:
当社では学会や展示会、会議等で利用されるコンベンション施設から、クラシックポップス等のコンサートが開催されるような音楽ホール、地域の行事で利用される市民会館や生涯学習センター等、様々な施設を運営しています。
学会や国際会議をはじめとしたイベントの運営(ソフト)や、会議施設から文化施設の運営(ハード)など、人が新たな人やものに出会う様々な場を幅広くプロデュースする当社の事業に強い魅力があります。

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部門

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業の強み:過去の実績は100%ではないですが、組織としての実績として残ります。
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回答者: 男性/ 国際/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
事業の強み:情報化時代の総合コミュニケーションビジネスを推進する企業として199
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回答者: 男性/ 医学会/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2021年05月17日
事業展望:昨年からコロナの影響を受けMICE業界の売上は伸び悩みましたが、この期
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回答者: 男性/ 管理事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月21日
事業の強み:地方自治体との連携、関係性が強い事業なので契約期間内は安定している感
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月09日
事業の強み:特になし事業の弱み:若手がいない事業展望
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回答者: 男性/ 医学会/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2021年05月20日
事業展望:2020年から現時点においてコロナウイルス感染症の影響を受けMICE市
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:コロナ禍でリアル開催の会議が減っているが、オンライン会議を積極的に運
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:コンベンション以外に施設運営についても力を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画/ なし

4.6
口コミ投稿日:2020年08月23日
事業の強み:会議がなくなる事は無く、また国際会議は、国も力を入れています。これか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:ベンチャー企業としてスタートしたようですが、急速に成長しているよ
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回答者: 女性/ イベント運営/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月25日
事業の弱み:新人研修がたったの2日で終了。人材育成体制が脆弱で、離職率が非常に高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:仕事自体はハードで、続かないひとも結構いるようですが留学から帰国し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:イベントやセミナー、会議などのコーディネーションの仕事で毎日内容が変わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月28日
事業での社会貢献:国際会議やイベント、コンベンションをとおして他国や参加者どおし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月28日
成長性・将来性:現在,国や観光庁が観光産業の発展を強力に推進しようとしており、海
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月13日
事業の強み:コンベンションは、成長分野であった。ポストコロナの状況で、今後、どう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】どちらかというと未熟な業界だと思うの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】つかれていると低くなるが、仕事自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】需要はあると思うので、将来性はあるとおもう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】もう少し、法務、労務的な整備が必要だと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社ができて以来、ベンチャー企業としてかなりのスピードで成長して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】医学、学術のサポートを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:かなりのスピードで成長しているようです。国際会議や医学会、イベン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】他社のような大掛かりなシステ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】日本での国際会議開催が増えると、
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業展望:今のまま、ギリギリもしくはビハインドのペースで業務をやっていかれること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】皆さん若く海外経験があり英語が堪
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】海外展開もしているので、様々な環境を提供し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】より海外展開をし、グローバル人材を育てるこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】グローバルな点が国内の古い会社とは、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ここの会社が一番の売りにしている、団体や様々な業界の催し物の企
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:3日で退職、1週間で退職、2週間で退職、1ヶ月で退職などなど、辞め
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