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株式会社ワイズテーブルコーポレーションの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
事業の強み:
そこそこのブランド名がある

事業の弱み:
会社が大きいため縛りが多い

事業展望:
成長期は過ぎ、停滞期に入っている。ブランドがあり確かに強みではあるがこれ以上ブランドは大きくならない。流行に乗ろうとして他会社のマネなどをした業態などはビジネスモデル、利益構造などいい加減なので将来性はない。高級業態に関しては立地も良いので今後も成長が見込める。

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:イタリアンのナポリピザ事業の弱み:イタリア語での挨拶や掛け声があるが
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:常に考えマンネリ化せずどんどん新しい知識、技術を学べます。また自分に
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:コロナ禍でも、デリバリー、テイクアウト、イートインと3つの業態で売上
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回答者: 男性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
事業の強み:コロナ禍によるレストラ事業の売上低下、今後はデリバリー事業の売上伸長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:個人の裁量は大きいと思います。「自分が何をやりたいのか」を大事にしてく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
仕事内容:上司と上手くやれないときついです。基本的にスタッフがみな余裕がないので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:調理から接客、デリバリー業務も全て。発注、従業員教育、補佐、在庫管理。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
仕事内容:ポジションを任せられれば好き勝手にできます。上役がいたりするとその人の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:特に何もないのではないでしょうか。業績的に社会貢献に使う費用が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:役職が上の方も、どんな従業員にもフラットに話しかけてくれる。メニューな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
成長性・将来性:将来性はないと思います。株主に対して上場以降一度も配当金を出して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:役職がついてミーティングなどに参加すると、各部署の上層部の、意見の違う
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:定期的に新店舗がオープンするので店長になるチャンスは定期的に訪れる事
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
事業の強み:デリバリー業態は今後も成長が期待できます。事業の弱み:高級業態は採算
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:高級路線のイタリアという強みと、名古屋の駅中にあるのも場所の利点だと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月18日
会社の安定性:自由度が高い反面、マニュアルが整備されておらず、担当者レベルで諸々
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の弱み:いわゆる飲食店経営なので社会の流行や経済の衰退に大きく左右される部分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
雇用の安定性:初任給が平均より少し多かったのと、実績に応じて給与にも反映されます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
仕事内容:モーニング、ランチ、ディナー、深夜営業時のホール業務。バーカウンターに
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の強み:高級複合型レストラン事業の弱み:スタッフのレベルが追い付かない時があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】成功しているブランドのフォーマットを横展開
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】応募者、社員を個として尊重しミスマッチをな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
仕事内容:比較的早い段階で自分の裁量でお客様に喜んで頂けるプラスアルファの事が出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】規模がおおきくなるにつれ仕方が無い事でしょう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】食事の頻度は勤務時間が長かった為
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】業務が多岐に渡るので中途で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】当時は少数精鋭だったので良かったと思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:マザーズ上場を目指しており勢いが有り繁盛してましたが、スタッフの
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業展望:これからどんどん高級路線で出していってゆくゆくはホテルなんかも出してみ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:新入社員であれど、意欲があれば毎月変わるメニューの考案ができ、勿論上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:中途採用者でも裁量があれば、それなりのポジションを任せてもらえてい
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