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株式会社スタートラインの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:業務内容、環境ともに、働くことについてじっくり考えることが出
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回答者: 男性/ 障害者雇用サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:入社時にサービス提供に関する専門的知識を身に着けることができ
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回答者: 女性/ サポーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:公認心理士の資格取得をサポートしている。支援技法の研修も多く
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回答者: 男性/ サポーター職、障害者雇用支援コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月15日
働きがい:事業が障害者雇用の課題解決にフォーカスしているため介在価値を感じやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:新卒はあまり好きな部署に配属という感じではないと思います。全
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:ニッチ過ぎてわからない人が多いため、知識や経験は得られる。た
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回答者: 女性/ 障害者コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
働きがい:事業柄、障害者の為に仕事をすることでやりがいを感じる場面は多い。実際向
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回答者: 女性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:研修がたまに入り、支援技術につ
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回答者: 回答なし/ サポーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:研修は比較的高頻度で設けられていた。働きがい:メンバー・管理
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:障がいのある方のサポート(BtoC)だけではなくクライアント
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:日々考えて行動が必要なので成長する。色んな業界の大手企業の役
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
働きがい:各クライアント企業のご担当者様の要望に応えると共に、障がいを抱えるメン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月04日
働きがい:会社全体がチャレンジする姿勢を持っており、この業界にはなかなかない雰囲
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
働きがい:急速に高まるニーズにマッチしたサービスを展開できるオンリーワンな会社だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
働きがい:・障がい者雇用のサポートをする中で、企業と働く人々の両方と関わることが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:障害者や障害者雇用について、非常に詳しくなれる。何回も研修とかがある
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