回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：日々の取り組みや、実績に応じて年齢にかかわらず昇進し、各セクションのリーダーを任せてもらうことができました。実績を残せば、それに応じた給与を頂くことができます。製造現場は個人プレイではなく、すべてのセクションがかみ合わなくてはならないので、リーダーを任されたときは、工場全体の作業に注意をし製造に無駄がないように心掛けていった結果、会社からも評価をしてもらうことができました。賞与については年2回支給されていますが、業績による増減はどこの会社も一緒だと思います。