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株式会社Wizの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:全ての取引先様に同じ対応をするわけではないので、臨機応変に対
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事を通じて常々感じさせられるのは、いつも周りに支えられているという事
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:採用サイト等では成長を前面に出しているが、何がどう成長するの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:教育部と現場によって、初めてお客様とお話するまでのサポート体
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口コミ投稿日:2017年07月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
働きがい:毎月、目標を定めて日々数字に向かっていくので、常に自身と向き合いスキル
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口コミ投稿日:2019年09月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】今は色々な商材を扱ったり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の成長スピードが非常に速いため、常に変化に対応していないと取り残さ
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結果重視。どのくらい数字を
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:元気よく話す、ハキハキ喋る。知らない人と話す機会が多くあるこ
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:基本的に受注が出来て、社内ランクが高いと月収が増えるため、それをやりが
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口コミ投稿日:2019年09月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:【目標の決め方】部署がどのくらいの数字を達成したら良いのか不明なことが
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口コミ投稿日:2019年09月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:【目標の決め方】基本的には自分で決めた数字が変更されることはあまりなか
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口コミ投稿日:2019年09月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:何をやるかよりも誰とやるかに焦点を当てているので、仲が良い人と仕事をす
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口コミ投稿日:2019年09月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:成長できることを前面に出しているが、その実何のスキルが、どの
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口コミ投稿日:2019年09月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:商材が多すぎるため、商材知識が深い人も少なく、商材に愛情を持って提案し
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口コミ投稿日:2019年09月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員にはS~Eのランクがあり、そのラン
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口コミ投稿日:2019年09月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ランク別研修自体は良いことだが、内容が
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:顧客満足をやりがいにしている人は少ないと感じた。管理職からCSについて
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ Wi-Fi/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.7
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:営業でもテレホンマーケティングの部署に回されると、潰しの効か
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ Wi-Fi/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:若いうちは良いが、年を取ると厳しい働きがい:SOHO型営業に
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ テレマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:朝から晩まで電話をする体力がついた。強引にでも契約を勝ち取り
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口コミ投稿日:2020年05月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
教育・研修:やはりIT企業なので専門用語、仕組みなどもあるため分からない言葉、分
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口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ WEB事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月11日
働きがい:働きがいはあまり感じれません。確かに成績上位者はランキング形式で社内の
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口コミ投稿日:2020年02月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:研修制度がしっかり整っている分からない点は上司がしっかり随時教えてく
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口コミ投稿日:2020年05月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
教育・研修:研修制度はしっかりしていました。きちんと教えてくれるので助かりました
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】コールセンターで、ありきたりな回答ですが、や
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ テレアポインター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ アルバイト

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
働きがい:アポイントが取れた時、「取れました!」と叫ぶ風潮があった。叫んだ人は周
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:非常に働きがいのある仕事だった。マネージャー陣も気さくで面白
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】私は、伝える力をつけようと目標を定めてい
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】ほぼないと感じております。新しい業務や商材
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり、契約が取れると、とても嬉しかったです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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