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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:結果次第で役職に就けるため経験はできる。キャリア開発と言える

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回答者：女性/ 新規事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:ストレス耐性があがります。働きが

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月05日

働きがい:完全に実力主義の会社なので、自分に自信がある人、能力が高い人ほど向いて

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回答者：女性/ デジタルマーケティング部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月13日

働きがい:数。数を上げることで給料が上がるのでモチベーション向上

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月29日

成長・キャリア開発:自主的に調べることや意見を発する事が大

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:若くして役職者に就きたいという人であれば成長を感じられると思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:若くして役職者になりたいということであればよいと思うが、特に

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回答者：回答なし/ バックヤード/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:営業職で成り上がるも良し、部署異動で自身に合うスキルを身につ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラウド/ smgr

4.8

口コミ投稿日：2020年11月24日

成長・キャリア開発:未経験でも任せてもらえることが多い。固定概念がないため色々な

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回答者：男性/ 営業サポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月15日

働きがい:営業サポートは、営業チームで獲得した案件の確認のお電話などをするのです

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト事業部

2.0

口コミ投稿日：2020年12月09日

成長・キャリア開発:営業トーク、精神力は、成長できる。支援制度は、会ってないよう

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサポート

4.3

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:分からないことや難しい案件については、先輩社員や上司がサポー

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業部/ 一般社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:成長できる環境ではない。わからないことを逐一メールで聞いて返

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年08月14日

成長・キャリア開発:自分自身で考える力は付く。基本的に丸投げ状態で1人で参加アポ

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回答者：女性/ BY/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月04日

成長・キャリア開発:ここの営業経験は他社では生きないです。言われた文章を読んでる

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年01月17日

働きがい:成長意欲が高ければそれが評価されていき、役職や給与など結果に現れるので

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年07月17日

成長・キャリア開発:入社年数関わらず、PDCAをしっかりまわせる人が役職について

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：新卒は4月から9月までの半年間毎月研修があります。ここまで研修がしっ

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年03月20日

成長・キャリア開発:実力主義なので、野心のある方は社長に直談判して予算をもらうな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月10日

成長・キャリア開発:できません。あるとすれば毎日ひたすら他所様の家に電話をかけ続

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ベンチャー企業のため、目指

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上を目指すことや、やりたい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：教育をあまりされていない人が誰かの上司になったりしているので、かなり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションはできるので、希望があれば人材開発へ相談

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回答者：男性/ テレマーケティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発:初めは基本テレアポから始まるので、そこで伝える力、聞く力は身

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月18日

成長・キャリア開発:男女年齢問わず挑戦する環境・機会が与えられていたので自分自身

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：商材研修や、社会人としてのマナーの研修、責任者向けの研修など、数多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

教育・研修：教育方法は、他社を経験したことがないため、比較ができません。一般的な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：中途入社時にはコンプライアンスなどや個人情報の取り扱いについてなどの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：「〇〇さんだから契約するよ！」と言われたときにやりがいを感じます。「ど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年05月31日

教育・研修：営業部では、営業成績優秀者と代表や役員等を交えて、成績優秀者お食事会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：個人情報の取り扱いや、コンプライアンスなどに非常に気を使っている企業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年06月18日

成長・キャリア開発：未経験のことにチャレンジさせてもらえるのと、スピード感が必要

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月18日

働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとした評価制度

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：教育部に関してはきになることはないです。しいてあげるなら、研修時に使

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会社名	株式会社Wiz
業界	その他（その他）
URL	http://012grp.co.jp/
所在地	東京都豊島区南大塚２丁目２５－１５Ｓｏｕｔｈ新大塚ビル　１２Ｆ

従業員数	1134名
設立年	2012年
資本金	30百万円
代表者	山﨑俊
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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