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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:新卒採用に対する研修はある程度手厚いが、中途採用に対してはほ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:研修は少ないと思うが、とても向上心が高い社員が多いので勉強会

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回答者：男性/ フロントエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:どんなに便利な製品や画期的なサービスを作っても、伝える方法を

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

2.6

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:自分は中途で経験者として入社したため、特に会社からの支援は受

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:当たり前なんですけど自分のキャリアビジョンと会社のビジョンが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:案件に対して人が足りていないので開発経験をガンガン積む事は出

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション部/ リーダー

4.1

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格取得は合格すれば試験料は出る（社内で決まっている資格であ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルイノベーション部/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、研修は基本的に新卒のみになる。働きがい:

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:PG,SE,PMとステップを追って順調に成長することができる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:案件の落差がかなり大きい。大きかったり、成長できる案件にアサ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月26日

成長・キャリア開発:チャレンジしたい人にはいくらでもチャンスがある。逆にのんびり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：「やりがい」がないかといわれればある。むしろ、「やりがい」しかない。他

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：中途採用であるから、詳細は不明だが新人研修はかなり手厚い。ただ、新卒

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：中途社員は希望者のみが参加できる研修がいくつかあるのですが、自分はあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】会社も上司も何もしてくれないし知見も経験もな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：中堅以上のキャリアパスがはっきりしていない。マネージメント研修はある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：若手にとっては色々と経験させてもらう機会があり、また勉強会等も積極的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の経験がない業務、年齢問わずに若手でもど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：派遣先でインフラエンジニアに関わる業務をしています。会社は派遣よりも自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】目標設定シートのようなものはできましたが、自社にすり寄

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：チーム化、マネージメントばかりを求めていたので、客先に常駐している場合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：外部研修などお金のかかる研修には価値を見出していないため、経験不足を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本社にいる人たちが業務に興

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：大手の顧客がそこそこ出てきた認識なので、大きな案件に携わる機会は増えて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】試行錯誤していてこれからなので、やり方

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：定期的に勉強会を開いており、社内でスキルアップを図ろうという

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社自体が若い事もあり提案した事や、やりたい事に対して積極的にチャレン

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教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】１人１人が行っている案件の内容がバ... 続きを見る

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会社名	アジアクエスト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.asia-quest.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋３丁目１１－１３ダヴィンチ飯田橋ビル　８Ｆ

従業員数	200名
設立年	2012年
資本金	135百万円
代表者	桃井純
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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